昨日から始めた仕事ですが、昨年末と殆ど同じ顔ぶれということもあり、また人間関係に煩わされることもなく楽しい仕事が出来そうでルンルンであります。　それにしてもこの職場って、若い方から高齢 (に見えるだけ？) の方まで幅広い年代層の従業員で溢れているのですよ。　だからといって年代別に分裂することもなく、休み時間には皆で集まって、持ち寄ったお菓子とお茶で和めるのも魅力であります。 （広〜い社屋なので他の部署のことは判りませんけどね？）　この分でいくと、年末にはまたまたリピーターとしてお世話になっちゃうかもしれませ〜ん♪

　ところで、自分が仕事を始めたせいでしょうか 「来年から法律が変わり、定年が６５歳になる」 なーんていうニュースなんかも目に付くようになっちゃってます。　我が亭主殿も 50 を越えた時点からは、先々の生活設計においても 「定年」 の二文字を無視できない感がありましたけど、これが 65 歳まで引き上げになるとすればどうなのかなぁ〜？

　高年齢者雇用安定法では 「６５歳に定年を引き上げる」 「継続雇用制度を導入する」 「定年制を廃止する」 の３つの選択肢を打ち出したようですが、主人の勤め先がどれをチョイスするかによって、我が家の対応も変ってくるわけで？？　まあ、どれになるにしても悪い話ではなさそうかな？ と妻は楽観視してはいるのですがね？(^^)

　収入を得るという面からもですが、それより何より精神面においても 「元気で働けるうちは１年でも２年でも職に就いていて欲しい」 と思いますモン♪