更新する余裕がまったくない今日このごろ。

息子から胃腸炎をもらって２日間寝たきりだったかと思えば
今度は風邪を引き…もはや風邪と共存してるんでは思うほど常に風邪引いてるわ。

仕事復帰して早３ヶ月。
環境にも慣れてきたけど馴染んでいるわけではなく、
逆に同僚の悪いところも目に付き始めてストレスもたまり始めてるわ。

同じ会社の同僚は、男性二人と女性一人。
出産前とは違って複数人で対応してるんだけど
以前が一人で担当していたこともあって自由じゃないし、仕事的に物足りない。
暇な時はやること無くて暇すぎて疲れる。
以前はひとりなので空き時間に余分なことしたり
（他人の作った書類を眺めて内部把握したり、勉強がてらネットで調べながらマクロを作ったり）
自分のパソコンのフォルダ整理とか、ネットワークドライブのフォルダ整理とか
”名前のない仕事”みたいなことしながら時間を潰せたけど
同僚がいるとなると勝手なことも出来ないし、
仕事的にも「これお願いします」とただ言われたことをこなすだけってかんじ。

まぁ、所詮定時ダッシュで帰ってく腰掛け主婦社員なのでいつ休むともわからんし、
責任のある仕事なんか任せても仕方ないんだろうけど。

男性同僚はかなり丁寧というか仕事一つ教えるにしても
メールでしっかり方法まで記載して依頼をしてくる人で
「ここまで書くなら自分でやった方が早く済むし楽なのになぁ〜」と感心するぐらい。

女性の方は真逆で表面的なことを教えたらあとは自分で機転きかせてこなしてね、みたいな感じ。

で、最初気づかなかったんだけど、
どうもこの女性が席にいるとなんとなく動きが取りにくいというか
自分の気が張ってることに気づいて（飴玉ひとつ口に入れるのも気が引ける的な）
誰かに似てるけど誰だっけ？と思ったら１０年前事務職で働いてた先の４０歳の独身OL。

会社なのにガハハハ！と誰かが電話で話していても大きな笑い声を上げ、
転勤族の新人な上司を良いことに傍若無人な振る舞いでのさばってた独身女。
気分次第で挨拶も返事もろくにしない、書類渡す時も無言で放り投げる。
自分はやりたい放題だけど、他人のことはああだこうだの批判し、監視してるっていう感じの人。

同僚はまだ入社して３，４年程度だし、職場は千人単位＆請負で偉い人もいるし
周りの目のある環境である分、傍若無人な振る舞いはしないけど
多分、人間的なタイプは同じだと思う。

独女とは見た目もタイプも違うと思うんだけど受ける波長？が似てる。
しいていえば、ふたりとも「ガサツ」。
仕事が雑、なのでは無い、ガサツなの。人間性の問題っていうか。

勝手に人の机の引き出しを無言でガッと開けるし、
私がいない時にLANケーブルを使ってパソコンから抜きっぱなしなのね。
使ってもいいけど指し直しとけよ…って思う。。。

一番、それどうなのって思うのが、
朝出社すると私のデスクに付箋紙で仕事の依頼が貼ってあること…。
本人は何も意味ないだろうけど、これ正直すごく感じ悪い。

昔「流星の絆」でポストイットで仕事の注意をしてくる上司、というエピソードがあったけど（桐谷健太）
仕事の指示でも感じ悪いよ、ポストイット…。
だって隣の席に座ってるんだよ。。。電話のメモならわかるけど、仕事依頼だよ。
忘れないように付箋にするなら自分のデスクに貼っておいて思い出したときに口で言ってくれ。。

この人も、挨拶ろくにしないんだよな。「…っす」タイプ。
そのくせ、独女と同じように男性社員相手に軽口叩きながらオジサン相手でもタメ口混じりでノリが良く、
女性社員とは仕事中コソコソおしゃべりしたり
環境＆歳次第で独女のような感じになるのかもと感じる。

もうひとり、男性の若い社員がいるんだけど、
これがどうにも仕事が出来ないらしくて（未診断ADHD）その人への態度が辛辣すぎて精神的に辛い。
（単純に場が辛いのと、自分の若いころを思い出して）

その人と話してるとき、
聞こえるか聞こえないかわからない程度の小さく低い声で「はい」しか言わない。「…なんで？」「…で？」と威圧。
辛く当たると仕事出来ないやつは萎縮して余計にミスするから得はないのにね。。。
私への態度が人並み程度でもこういうところをみると「何か無理」って思うわ。

独女と違って同僚は仕事熱心で朝早くから仕事してるけど。
経理と違って、職業柄自分で考えて動かないと仕事出来ないので。

とはいって私も入社して５年間は定時１時間前に出社してたけどな！
（電車とバスの時間の都合で）
しかも、コールセンターの受付してたときなんか朝７時半に会社着いて仕事してたけどな！真っ暗な部屋で自分のとこだけ電気つけてな！

無奉仕で仕事を頑張り続けて挙げ句に常にストレスフルで仕事辞めたい病だったから
今はそういう無駄な頑張りはしないことにしてる。
子供を養うために出社してるという無の心境で仕事行ってる。
なんだったら定時で帰ってきたって家で育児という名の”仕事”が待ってるわけですから…。

彼女からすれば定時で帰る主婦なんて「子供をダシに早く帰れていいよな〜」と思うだろうけど
会社で仕事、家でも仕事、私の休む時間はいつ？？って感じだよ。
食事は母親が作ってくれるけど、明日の園の着替えの用意、連絡ノートの記入、
風呂のしたく、風呂入れ、子供の寝かしつけ…寝るまでやることいっぱいだよ。

最近はプールが始まって、水着とタオルもプラスで準備する上に、
連絡帳へのプールOKかNGの記載も増えた…。
厳密にいうとプールだけじゃない、プール・泥遊び・シャワー３種類の可不可記入だよ！
朝は体温と食った物を記載して、寝起きや食事の時間もバーチカル表に記入。
朝ごはんに、自分の支度と着替えと、子供のおむつ替えて体に保湿剤塗って着替えて髪の毛セットして、荷物も最終チェックして先に車に乗せて…。

私が休まる場所は会社の駐車場よ、そこで５分だけ集中してカーステを聞きながらスマホ。

ずっとライブにも行ってないし、ラジオも聞いてないし、カーステのプレイリストは2016年で止まってる。。。
体調も良くないので心療内科で漢方もらって皮膚科でヘルペス、
先日は咳喘息の症状がずっと続いて内科で咳止めをもらい、常に病院通い。
そして息子の病院通いもプラス。

それに祖母の法要が重なって本当にクッタクタ。
面会交流どころじゃないので中止してもらってる。

日記に書いたか覚えてないけど面会交流支援の人を介して日程調整してる。
もう体調的にしんどいので面会交流調停をやりたいと伝えてもらったところで
返事が途絶えている。
多分、もめてるんだと思うわ。。。

もめて嫌がらせしてくればその分頻度を減らせる証拠として提出出来るので
面会交流を自発的に減らすか、調停の心配で減らせるか、どっちも一緒。

こういう体調のすぐれないときに「たまには子供の面倒みてよ」という間柄なら
面会交流支援なんて使ってないわけで。
体調不良のときに会いたくもない相手にまた神経擦り減らして体調不良なんて
本当にやってられないので調停はやるならやっても全然構わない。
今度は弁護士やとって理想は「子供が要求したときのみ（定期面会は行わない）」
いまの裁判所的な流れを見るかぎり「年１，２回」程度にとどめたい。

そもそも今の母子の生活送るのもいっぱいいっぱいなのに
支援通じてしか会えないモラ男相手に月１の時間割くって結構しんどいよ。
会うのは月１でもそれまでの日程調整があるもん。
しかも相手は「こちらの都合もあるから返事はすぐしろ」だもんな。死ねよ無職野郎が。

モラ関係なく、最近はパソコンを起動する時間もないし、
ツイッターも昼休みと寝る前に呟ければ良い方、見ないこともザラにある。
読書も音楽もライブも映画もドラマも、最近自分のことは何もしてない気がする。

これじゃいかんと思って久しぶりにラジコ聞いた。昼休みに…。
会社の方が家にいるより、自由な時間、あるよね…。

でも、子供は可愛いし、産んで良かったと本当に思う。
子供の良さはそれに変えられないものがあるからね。

会社にいると「早く子供の顔がみたいな〜」と禁断症状が出るのが不思議。
そのための仕事だなぁ。