*** AntennA ***


　　



2006年10月13日(金)
ぐちぐち
めっちゃ愚痴。

会社に新人さん（男性）が入ってきて、
それは問題ないのですが、また！
私の業務を全部教えろと。

いや、教えて引き継いで私がリストラされるわけじゃないですよ。
休んでもOKなようにってコトなんですけど、
つい数ヶ月前に別の人に教えたばかりなんすけど！！
その人をその業務の補助から外したいとのコトだから
なんですけど、だったら何で教えたんだよー！
長期的な計画たてろー！
教えるのって大変なんですけど！

自分ではもう「判ってるから感覚で」やってる部分があるので
改めてイチから教えるとなると（涙）

しかも片方の業務はちょっとシステム変わって
マニュアル作り直してないしさ・・・
教えるのがわかってたら直してたさ！
1日前に言われたって無理さ！

というか教えながらの作業だから、
残業の可能性大さ・・・

と、愚痴っては見たものの、やらなきゃいけないので頑張ります。。。




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