嘆息の記録



やることがありすぎて・・・

2005年10月19日(水)

本日やるきが一瞬減退した瞬間がありました・・・。
仕事場でメールを見ていたら
営業外販マニュアルなるものが送られて来、
憂鬱を通り越し
眩暈がしました

そういえばこれから店舗の販売社員も営業活動をしろと
言われておりましたが
・・・・・・行って良いの?
暇な時間には営業に行くようにって
ふーんいいんだ
営業したふりもできるんだよ?
そもそも店舗なんか空けられないって思うんですが・・・・・
仮にも店長ですが?何か?

その通達が来てからと言うもの
毎日が憂鬱になりましたが
現在バイト含めて3人しかスタッフが居ませんので
人が補充されるまで何もしなくてよいと言われております
なので人員が補充されたら行かなくてはなりません
そのため確実に週休2日を遵守します
なぜなら土日は営業活動は休みにするのでそうしたら
1週間に3日しか行かなくてよくなるからです
これを却下しやがるもんなら
ニコニコしながら辞表を出します

だってさ、営業できないから店舗に居るのにさ

え?できるできないじゃなくてやれよ?
ちがうのよできないんじゃなくてやりたくないから!
社員になるときに言ったでしょ!
営業できませんって!
何で俺が脳医者にいってるかわかれよ!
会社が下がり気味だからってどうもいけないなあ

そのうち営業やればなれるだろって?
たぶんそうなるだろうけど
営業活動もしてて店舗にも出て
残業もして
給料同じで
休みがなくて

そのうえ売り上げがさっぱり変化なかったらどうするんですか?

俺にはさっぱり効率のよいことに思えませんが・・・・

社員にそういうことをやらせるとかそういうことじゃなくて
イメージがよくないんですよ今の会社
たくさんのところとくっつきすぎて
何したいのかさっぱりわからん
各関係会社との連携なんて取れてるのかどうか
現場レベルでさっぱりわからないし
どういうことなんですか?
勘弁してください効率よくしたいんなら
組織の改変を行ってください
あと、給料格差の是正と休日の買い上げとか
法律にもとずくきちんとしたことやってください
親会社一緒でやってること同じで給料が1.5倍ちがうってのは納得いかないね
TTとFな!

人材を育てようとかないんですかね

ともあれ
おれもどうにでもなれって感じなので
この先どうするかもさっぱりわかりません

長いものに巻かれたふりをするのが一番楽です

 前の日  日記を書いた日  次の日


北京 [メール] [文句はこちらへ]

My追加