先日
もと劇団の団長であり、私の芝居仲間（戦友）でもあり、
私たち夫婦の仲人的存在であり
パパ吉の会社の先輩でもあるＴさんから電話があった。

会社を辞めるそうだ。

ギョエーー
プーかっ？！




１８日。Ｆ社Ｏ工場は今日から早期退職者を募集。
対象はＯ工場とＮ工場の3200人。
Ｏ工場の社員2250人。Ｎ工場の社員960人。
さーみんなで考えよー！
・・・・・・
それって、全員っていうんじゃない？
全員クビって言ったほうが早いんじゃない？
１０人だけ残すおつもり？
Ｏ工場５人。Ｎ工場５人？？？
どないせーっちゅうんじゃっ





昨日
もと劇団員であり、夫婦共通の友人 Ｉっちゃんからハガキが届いた。
　謹啓　初秋の候皆様ますますご健勝のことと御慶び申し上げます。
　さて私儀　Ｆ社（○×株式会社出向）を一身上の都合により退職いたしました。
　云々。


ギョエーー！
Ｉっちゃんもっ？！

ブルブルブルブル
ついに来たか。

そーいえば去年の今時分だったなぁ。
リストラの一環として大掛かりな人事異動があると聞き
すわっ？転勤か？引越しか？京浜地区か？どこだ？幼稚園はどこに入れよう？
などと右往左往してたもんだった。

それから本当に転勤になり
Ｏ工場は事実上なくなり・・・・
・・・・・・・・
・・・・・・・・
ヤバイよ。


やっぱ、ヤバイよ。
退職金がまともに貰えるうちに、今のうちに、
Ｏ工場から出向扱いになってるうちに、今のうちに、
早期退職するべきか？

それともこのまま、先の危うい会社に残るべきか？


To be, or not to be, that is a question
去るべきか、残るべきか。それが問題だ。



・・・・・
マジで生きるか死ぬかの死活問題に関わる分岐なだけに
判断に迷うよな。









さ〜〜て。
タロットで占ってみるかな（笑）

みつる ｜MAIL