派遣会社の営業からの話があったのが
金曜日でした。
４時からの面談だったのですが終わったのが
終業１０分前。
大慌てでベランダに干していた洗濯した
台布巾と布巾を入れて（小さい物干しごと）
ポットの電源を切り、コンセントをソケットから
抜き・・・慌ててデスクの片づけに入りました。
月曜日になって統括から面談することとなりましたが
今回の事とは別で、大体半年に１度は管理職の
面談はあります。
たまたまその時期ではあったんだけれども、
前回の日記にも書いたけどコンプライアンスの
アンケートも１１月頃にあったし、ぱんちゃんの場合は
アンケートに匿名だけどぱんちゃんの名前は
名指しで書かれたという事もあり、
恐らくは統括の面談は関連があると思う。
そして、色々話をしてて５０分も面談して
しまっていた（笑）
あとで感じたのは次長や統括主任とぱんちゃんの
面談内容はどうも共有してたようです。
更にぱんちゃんがコンプライアンスへ内容証明を
送付する（作成は弁護士事務所）という事も含め、
当然大事になるので反対は個人の自由だから
出来ないけど弱ったな・・・という思いもあって？
次長との面談がありました。
っていうか、仲良しの同僚からは
「危険だから派遣会社の営業とその上司で３者面談に
したほうがいい」って言われたんですけど、
営業も本当に橋渡し程度しかしてくれないので
正直なんだかな・・・なわけです。
つづく
| 2021年01月19日(火) |
いいがかりと濡れ衣 ３ |
そしてクレーム��
お菓子
私のいる部の子の中に、人からお菓子を頂いても
「ありがとう」という一言が言えない子がいます。
そして以前、審査のデスクの子達だけが職員から
キャンディーやチョコレートが配られていた事が
あります。
担保や入力支援の子には貰えませんでした。
それを見て羨ましいとは思いませんでした。
理由は「それは審査の人が審査の子達に配っているから」
と、割り切っていることと、元々そういう事に
執着がないからかもしれません。
なので、ぱんちゃんは入力支援ではないものの、
支援の島に席があることからお菓子を配っていました。
プラス所長・次長も。
人から頂いたお菓子も自宅では食べないため、
会社に持って行って配っていますが、実は自分の分は
食べていません。
理由は病気が絡んでいるためです。
食べないようにしていて、それはこの病気が判ってから
どの企業に勤めてもそうで、会社の人からのお土産も
実は派遣の自分の担当の営業に渡しています。
また、自分の配ったお菓子で余ったものは掃除の
おばさんに配ったりもしています。
ところが貰えない方数名から
「なぜ自分は貰えないんだ、その差はなんだ」と
話があったという。
恐らくこれもアンケートでしょうが、ハッキリ言います。
貰っても「ありがとう」が言えない人に
わざわざお菓子をあげたいと思いますか？
「その差はなんだ」
それは、お礼が言えるか言えないかの差だよ。
とはいえ、これは微妙な問題でもあります。
それは、ぱんちゃんが配るお菓子は
・可愛い
・美味しい
・高級（な物もある）
・自分は知らないお菓子だから食べてみたい
という理由があるからだと思います。
実際食べてない物もあるから美味しいかどうかは
判りませんが、下さる方がまずい物をくれるとは
思えません。
・・・かといって人から頂くお菓子に
「うちの会社５０人いるんで５０個入り下さい」
なんて、そんな失礼なことは言えませんよ・・・。
でも食い意地が張っている人や食べる事に執着がある
方はやはり欲しいと思うので、
これからは配らないことにしますわ。
っていうか、ガキじゃあるまいし、
アホらしいクレームだよね。
これを一緒に駅まで帰った同僚や辞めた同僚に
話したら名指しで言う＆自分は匿名というんだから
嫌がらせじゃない？
と、言われました。
この４つのクレーム、どう思われましたか？
私は嫌がらせと仕事のお仕着せと難癖をつけているとしか
思えませんでした。
ただし、編み物についてはしっかり謝罪をして戴きたいと
思います。
言いがかりですから。
| 2021年01月18日(月) |
いいがかりと濡れ衣 ２ |
クレーム２
仕事中に編み物をしている。
はぁ？
そんなやつたくさんの会社で仕事をしてきて
見たことないし、自分もやったことないです。
それこそ家庭科の先生から
「あなたは摩訶不思議なものを作るから編み物は
一切やらないほうがいい」
と言わせたくらいの人です。
何を見てそう思ったのかは判りませんが、
言いがかりにも程があります。
これは事実無根で、こうやって派遣を貶めて
辞めさせる方向に持って行くのね？と思いました。
私にとってこれは許せることではありません。
派遣は立場が弱いが故に必死に仕事をこなしますし、
プライドももって自分の仕事に取り掛かります。
それに対してなんですか、これ。
侮辱と私は取りました。
そんな馬鹿な言いがかりをつけたヤツの
名前を教えていただきたいです。
会社では派遣が帰った後に、派遣の噂話をしていると
聞いたことがあります。
良い事も悪いことも。
次長に話があったということはそういう話を
社員がしているということ。
いずれは派遣にも話が知れるでしょう。
間違った勘違いですということは言い出しっぺは
間違った情報を広めた分訂正して回る事はしないと
思います。
自分の非を認めたくないのが人間ですから。
でも、立場の弱い派遣はいつまでも「あの人は以前・・・」
と言われるのですよ。
やってもいないことをまことしやかに言われるのは
納得いきません。
私に面と向かってではなく、全員の前で謝罪を要求
しようと思っています。
取るに足らない事なので馬鹿らしいんですが、
噂話をする職場ならそうも言ってられないのです。
自分の名誉にかかわる事ですので。
クレーム��
メモ帳づくりをしていること。
庶務の仕事ではないのではないか？ とのこと。
これには訳があります。
会社ではＢ５の紙の使用が廃止になりました。
ぱんちゃんが来る前任者から
「３年位前から廃止になって、在庫を抱えていて、
１万枚くらいあるのに裏紙として誰も使わない」
と聞いていました。
良く見ると電話対応をしている派遣の方たちは
会社で準備している伝言メモの裏をメモ替わりに
使っています。
でも、この伝言メモはグループ会社に注文すれば
タダで貰える物ではありません。
経費で買うのです。
使用廃止になったＢ５があるのにそれを使わないで
（在庫がある事を知らないとも思えますが）
買っている伝言メモの裏を使う・・・
勿体なくないですか？
伝言メモは使った物を取っておいてその裏をメモに
する・・・というのなら文句はありません。
ですが普通にメモにするのは、使わないＢ５がある以上
勿体ないと思うのです。
だからＢ５を半分にし、糊付けしてメモを作り、
事務棚に入れています。
こうすれば全員が使えますから。
本来は自分の使う分を自分が作ってる子が多いと
思います。
ですが、この職場はそれが出来ないので庶務の
ぱんちゃんが作って事務棚に置いているのです。
すでに黄ばんでいるＢ５の紙・・・あと数年すれば
紙虫が湧きますから、そんな虫が這いずっている紙を
誰が使いますか？
そんな紙はただ捨てるだけじゃないですか？
ならメモ帳にしてあげれば全員が使えるし、
伝言メモを買う頻度も下がりますし、Ｂ５の紙も勿体なく
することはない・・・だからメモ帳を作っています。
更に１日３冊、それも毎日ではなくて手が空けば
作る程度なのにそれは庶務の仕事ではないんですか？
ぱんちゃんは庶務のする仕事だと思っています。
表紙にイラストを描いてはいますが、このイラストも
自宅で絵を描いて色を塗っていますから、
仕事中にやっているわけではありません。
理にかなっていると思っていますが、どうでしょう？
要するに、入力をやって欲しいから難癖つけてるんじゃ
ないんですか？
素直に「今日は手が足りないので入力をお願い出来ますか？」
と言えばいいいんじゃないですか？
これは言いがかりではなくて難癖です。
入力は自分達社員の仕事じゃない・・・と思っているのは
間違っています。
でもこの程度の話をどの企業でもある事なので、
今まで言いませんでしたけど。
これからもいうつもりはありませんが、そもそも
ぱんちゃんが支援の席にいるから入力するのは当然で、
言われなくてもやれ！ってことなんだろうと思います。
でも、違います。
それを受け入れればもっと要求が高くなり、
契約の仕事の配分が逆転すると思います。
それは契約違反ですよ。
つづく
| 2021年01月17日(日) |
いいがかりと濡れ衣 １ |
このところ、凄く感じるのは、
会社の隣の課のチームの虐めを感じます。
派遣社員が長く居着かないチームだな・・・
とは感じてはいましたが、「強い人」の集まり
チームなのでそれに入れない人はやられるのだろう。
そう思っています。
ぱんちゃんは隣り合わせで背中合わせで座っているので
時折失敗している子に厳しく叱っている声が聞こえて
いました。
コロナの前なんですが、ある子は来た時に会社の
歓送迎会でお酌をして回った事が直接雇用の子達から
ほめそやされていて、「気が利く」と言われていました。
この課でうまく行く子とは実は思いませんでした。
なんというか、線が細い子だったんです。
身体も痩せぎすで、声もか細く、神経質っぽい印象を
受けたんです。
半年はいたでしょうか・・・いや、派遣は初回
２ヶ月更新、のち３ヶ月更新ですから、９ヶ月は
いたかと思います。
４月、社員の女性が感情的に叱っている声・・・
というより愚痴ってる声が聞こえて来ました。
直感で、
「あ、この子辞めるな・・・」
そう思いました。
その後１週間は電話対応をすれば
「その対応は・・・」
と、揚げ足を取るようになり、それを諫める方もおらず。
その後４月中旬から派遣社員の子が来なくなりました。
４月の出来事ですから次の更新伺いは５月、６月末で
契約切れになります。
彼女は５月半ばに何日か来て、６月末で辞めました。
それ以来、産休で戻って来た方を覗けば新しい方は
先日来た子１人だけ。
そんな職場です。
さて。
ぱんちゃんの契約は、契約書自体は何でも出来るように
なっており、皆と違って元々は総務・庶務・経費との話で、
更に消費税が上がるために忙しくなることもあり、
頼まれれば入力支援の入力を手伝う、当然残業も皆と
合わせてする・・・という話でした。
なので当時、残業は他の方は家庭がある上に子どもも
小さかったりもするので１時間くらいしか残
業出来なくても、ぱんちゃんは会社の規定で２時間は
ちゃんと残業をしていました。
おひとり様であるからこそ出来たわけです。
元々、総務庶務７割、その他３割という契約ですから
中々覚えきらないこともありますし、それを自覚して
いるので覚えるという意味も込めて、どんなに忙しくても
１件は入力をするという事をしていました。
ところが入力支援の社員達は仕事を押し付けたいのでしょう、
ぱんちゃんの契約内容は知らないとはいえ、
前々から何かあると「ぱんちゃんは総務庶務が優先」と
言ってくれていた方も居たことから今までは特に
問題なく過ごしてきていましたが、所長・次長が代わり、
段々ルールが守られなくなり、しかも部内昇格という
状況だったので、仲良しや同期などは色々と文句を
あげやすくなりました。
それに便乗して、なんとぱんちゃんに対して、
「支援の派遣の２名は入力をやらない」
と豪語しているということが耳に入って来ました。
入力支援の派遣はぱんちゃんともう１人のみ。
・・・ということは、
ぱんちゃんは支援の人間になっている？
予定表も入力と書かれていますし、
朝礼の後のミーティングも何故かぱんちゃんは
入力をするように数に入っています。
それ違います。
ぱんちゃんは支援の島に席がありますが、
支援の人間ではなく、あくまで総務庶務であり、
総務庶務が優先なのに、いつの間にか入力支援優先の
片手間に総務庶務という事にすり替わっています。
どんなに傍から見ていても大変だなと判っても、
自分からは手を出さないようにあえてしています。
それは
「今日は１枚しか入力してない」
「今日は１枚もしてない」
と、社員が言っているのを聞いたことがあるからです。
これは認識のすり替わりが原因であり、
ぱんちゃんだけに限った話ではないんですけども。
でね。
派遣会社から言われたのですよ。
会社のアンケートに名指しで名前が上がっていると
次長から連絡がありました・・・と。
理由はスメルハラスメントです。
周りの方や辞められた仲良しに聞いてみたら
「気にならない」と言われましたし、ほかの子も
実際香水を使っていて、柔軟剤を使っているけど
匂いについて言われたことがないと言っていました。
恐らくはトイレの💩の匂い消しで「バラの香りの消臭元」
を使って匂いを消しているからと思います。
また、こんなところでなんですが、ぱんちゃんは
洗濯は 下着・靴下・タイツ・ストッキング・部屋着・
パジャマ・タオル類・シーツ以外は洗濯機ではなく、
週１で取りに来るクリーニングに出しています。
なので柔軟剤も使ってないし、トワレの匂いが
服について落ちてないなんてこともありません。
だからこれ、言いがかりですよね。
もっというと４つ程クレームがあるという。
つづく
| 2021年01月08日(金) |
あけましておめでとうございます。 |
今年もゆる〜く更新して行きます。
宜しくお願い致します。
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