Ａ市の保育園合同就職フェアに行ってきた。

１６ブース出店（？）していて、そのうち７ブースが「男性保育士」というだけで説明拒否された。
残りの９カ所…もう全園聞いてやろう！と思ったのだが…
最初にあたった園の園長（同世代）がどうも感じが悪くて。
「男性保育士は間口は狭いですね。１０カ所申し込んで話を聞いてくれるのは１カ所でしょう」とか言われて。
「男性なら療育には需要がありますよ」とか。
まあ、それが現実なら教えてくれてありがとうだけど…
このグループの療育には行かねーよ！と思いました。

男性スタッフが来てるブースの方がいいかと思い、２カ所目は男性と女性の二人で来てるところに行ったのだが…
ここは二人とも凄く感じが良かったのだが
「男性のスタッフかぁ…まあ、実際に応募してくれたら考えます」とかでした。ウェルカムでは無かったです。
これが現実なんだな・・・って。

次の、日本にまだ７３カ所しか無いという夜間の認可保育園の園長（４０代半ばの男性）の話は興味深かった。
夜間保育では男性スタッフ大歓迎！だったし、夜間保育の世界も興味深かったのだが…
この園長さんの話し方が政治家っぽいと言うか…
保育士とはなんぞやみたいな演説があったりで。
どうもこの園長が苦手！と思っちゃって（苦笑）
夜間保育の世界は興味が湧いたけど、こういう「ちょっと苦手」と思った感覚は大事かな？と。

それ以外でも、まあ、ここでもいいかな・・・
受け入れてくれそうだな・・・
と思う園もちらほらはあったのですが、なかなかこれといったものが見つからず。
１６時までの時間を考えるとこれが最後かな・・・と思った、７園目！！！

・小規模認可保育園Ｓ保育園
ここの園長（たぶん３０代前半女性）が素晴らしくて！
社員は現在５名でうち一人が男性なので男性はＯＫだし
割と大きな企業なので福利厚生とかも素晴らしく。
きっちりしてる企業は悪い面も多々あるのはわかってるけど…
悪い面というか、面倒くさいことがね。
実際、年間計画をつくってその達成度を報告して…とかあるみたいだし
日々日誌の提出も必須みたいだし。
でも、何が良いって・・・
来年の３月で辞める社員が１人いるそうで。
そこで話したのが、来年の３月までパートで働いて、４月から正社員という流れがＯＫ！と言ってくれたのです。

パート期間があると、お互いに良いと思うんだよね。
企業側も人となりを見られての社員採用でしょ？
まずは是非見学に来て下さい！とのことで、見に行こうと思ってます。

そして…
１６時までだったのに、あと二つ園の話を聞きたいと言ってたら、主催者の計らいもあって
なんと、時間を越えて残り２園も時間外で別室で説明をしてくれたのです！
この二つがいずれも当たりで！！

待っててくれて説明をしてくれるのだから、当然に男性保育士ｏｋの園だったのですが…

一つめはＡ市の街から外れた園で。
ここは広い園庭があるのに遊具が一切無し。
自然と遊ぼう！みたいな、俺から見てすごく魅力的な園だった。
しかも、この園は他の業界から保育士に転職した人を凄く歓迎してる園で。
これは絶対に見学に行くぞ！という感じ。

最後は…
おそらくこの日一番若かったであろう、２０代後半の女性と
俺より少し若いくらいの美人熟女（笑）が対応してくれた園だったのだが…
この二人の人間性がすばらしくて！

まず、男性職員の厳しい現実を実感しました…と言ったら、どんな風に？と聞かれたので、７園は説明すら拒否されて…と説明したら
「この多様性の時代に？うそでしょ！酷い！！保育業界の一人として謝ります…」
とまったく関係ないのに謝ってくれたり。
男性職員も今はいないけど経験があるから大丈夫で。
女子乳児のおむつ替えはさせません。
それは、男性職員を守るためでもあるんです！って。
素晴らしい視点で感動してしまいました…
そっち側を見られるのはすごい！！って。


まあ、そんなこんなで、初日は５時間滞在で頑張りました…