我が上司のＫは良く休む。
本当に良く休む。

どのくらい休むかというと・・・

１１月ももう真ん中を過ぎました。

彼がこの１１月に出勤してきた回数はまだ３回です。
すごいっしょ。

しかし、人事に提出する出勤簿は改ざん・文書偽造してるので
全ての日を出勤したことにしているのです。
すごいっしょ。

ちなみに彼曰く、「残業と早出で取り戻してる」のだそうですが
誰がどう計算したって足りません。

年間１００日休む男がどうやって取り戻せるんだ？


というわけで、そんな汚いことをしている彼が来月手にするボーナスの額は約２００万円だそうです。

ムカつくでしょ。
許せないでしょ。

そんなのは俺だけ？
周りの部下だけですか？？？

そりゃそうか。
みんなは関係ないもんね。

でもね・・・

そういう汚いことをしてる奴が高給を取るおかげで
それがコストアップにつながり、商品・製品の値段に反映されるわけです。

間接的には皆さんの家計の負担になってるわけです。

どう？
ムカつきました？？？


というわけで、どうかこいつを告発してやって下さい。

告発先のメアドは・・・


うーむ・・・

やっぱり俺はそこまで晒す勇気はねーや。（苦笑）