今朝の新聞で某自動車メーカー
「○産」が組合に対して定期昇給のアップ
そして一時金の満額回答を出したニャ（＠_＠；
カルロス○ーン氏はある意味、歴史に名を刻んだニャ！
「計画達成のため従業員のモチベーション高める
　人的資源への投資が必要」とのコメントです。
今の時代は９０％以上の企業が定期昇給の廃止を
進めて職能制を導入してきている。
昔みたいに黙ってても毎年給料が上がるにゃんて
甘い考えはもてないのが普通です。
職能制も企業によって方針が違うかもしれませんが
これはこれで従業員のモチベーションは上がるニャ。
難しいところですがね・・・

かにたま