上司Ａの提案で、仕事が９時半始まりの６時半終わりになるらしい。
今までは９時から６時だけど、残りの仕事を片付けて７時に帰ることが多い。
うちの会社は残業が１時間単位である。
上司Ａは、６時半終わりにすれば、7時まで働いても残業にならないから、
支払う手当が減ると考えているらしい。

……なんで？

どっちにしても８時間労働なんだから、終わる時間が３０分ずれるだけじゃない？
よくわからん。

それより、なんで残業しなくちゃ仕事が終わらないのかという点を、
考えたらどうなんだろうか。

勝手に決めないで、現場の声を聞けって。

うちの支社は人数が少なくて、上司Ａ、Ｂに命令された仕事を、
一人でいくつも掛け持ちしているから、定時になかなか仕事が終わらない。
で、命令だけして自分は働かない上司Ａ、Ｂはやることがないから、
６時定時にさっさと帰っている。
仕事の配分がおかしいでしょう、それって。

「今のご時世に、働けるだけありがたいと思え」なんて、
よく上司Ａは言うけど、だったら自分も働けってゆーの。

「経費節減しろ」なんて言っておきながら、
孫の写真を会社のプリンターで拡大印刷して、
机の脇に貼ったりするなってゆーの。

「こんなところへ単身赴任で来たくなかった」なんて、
部下の前で言うなってゆーの。

…こんなところで、悪かったわね。