仕事の話。

私は、某公立病院庶務課勤務だ。
主に庶務的な業務を担当している。
目下、来年の有給記録簿作りに没頭中。
出勤管理は端末処理だが、休暇の承認は昔ながらの帳簿＋印鑑での
承認で処理するため。お役所ですな。

本来は出勤管理担当のお姉さまにやっていただきたい仕事なのだが、
準職員（月１３日勤務）をいいことに、「できない」の一点張り。
こちらにもこちらなりにやりたいことはあるのだが…。

その業務は、昨年まで正規職員の方がいたポストでもある。
人員削減の波をもろにかぶった形となってしまっている。

いいですよ、やりゃあいいんでしょ。やりますよ。
その代わり、出来栄えに文句つけないでくださいね。