千秋楽の次の日、朝起きれなくて今日出社1時間遅らせようかな…？って検討した。
でも起きた。顔洗おうとした時点でやっぱり遅らせようかな…？ってもう一度思い直した。でもいやもう起きたし行くか…。
泣いたのにホットアイマスクするのを忘れて寝たので、頭がしんどかった…。

で、電車乗る頃に思い出した。今日部長との面談がある。
朝一じゃないので、別に出社遅らせても大丈夫ではあったけど。まぁちゃんと行って正解だった。
リーダーと「後輩さんと課長が面談するように仕向ける」という約束をしていたので、どうやって話して仕向けようかーってそこから考え出した。結局それは失敗したけど…！！


総務経理に課長として男性が入社した。
うちは総務課はなくて、経理課はここ3年ぐらいで雇った全員30代の3人で、課長はいなくてリーダーという役職を置いて回していた。上長は部長として。
わざわざ管理職を入れるのは部長が楽になる為だとしたら分かるけれど、経理に4人も絶対いらんくない？この電子化の時代に？過去にも社員1人・派遣1人の時代があったぐらいだし。
総務の部分の仕事を概ね部長がやっていたから、それを課員にやらせるんだろうか。
3人のうち1人は介護で完全在宅、1人は半分在宅、1人は毎日出社。その毎日出社してる人が毎日暇そうなので、その辺に総務の仕事を与えるだろうか…そうだよね…そうじゃないとうちの課と人数がほぼ変わらないのおかしいもの…。

経理はうちの課と比べて部長に手厚く見て貰ってるし、専務も仕事手伝ってるし。
うちの課は放っておいても課内でちゃんと循環して仕事出来るし、社歴長いし、誰も辞めないから程よく放置なんだろうな。というか、部長が口出さない方がいいタイプのまとまり方してるかな。
でもめちゃくちゃ一枚岩なので、何か一つ歯車が狂ったら全員一斉に退職もあると思う。不思議な仲間。


弊社は、治安の悪い地域にある。
とは言っても別に事件が頻発してるわけじゃない。ただ見るからに、いわゆる民度が低い。いわゆる治安が悪い地域の条件をたぶん完備してる。そんな感じ。
歩きたばこは普通。自転車は無灯火。駅の出入り口が神室町ばりに汚い。弊社にはよく警察署の人が来て監視カメラの映像くださいって言われる。

そんな中で育つ子供って、そこで生き残らないと大きくなれないんだよな。
私が今までで一番思うところがあったのは、夏場に母親＆幼児2組がなんかうちの駐車場で涼みながら立ち話してた時…。カメラで見ていたんです。
いやどう見ても私有地だから入った時点でアウトだし、幼児はエントランスまで来て弊社のポストをガンガン叩いたり掃除用具を持ち出して振り回したりしてた。
しかも駐車場だから、車や設備もあるし。なんかもう凄すぎて。
たぶん注意したら、後で夫だか彼氏だかが入れ墨見せびらかしながら「この子の親やけどなんか悪いことしたんか？」って絡みに来るんだろうなって想像できる。

まぁカメラの映像があるから、もしトラブルになったらうちが勝つし。トラブルが起こっても私の知ったことじゃないので。
ただ、子供の時点で他人の私有地に平気で立ち入るスキルが身についていると、一生の間にトラブルや犯罪に巻き込まれる確率って格段に大幅アップすると思うのよね…。
小学生になる頃には、駐車場で遊んではいけませんのレベルまで行ってくれよな。

で、そんな地域なんですけど。
近くに汚くて美味い系の中華屋さんがあって。
私は入ったことないのだけれど、通勤でいつも前を通る。その店の前に、ある朝、うさぎが二羽入ったゲージが置いてあった。
なんか段ボールの上にゲージみたいなものが見えるけど…（近づいて）→うううさぎ？？？？？？？ってだいぶ驚いた。

何があってそうなったのかわからないけれど、朝も晩もあるのでつまり一日中出しっぱなしなのでしょう。雨の日も風の日も。
もう一週間経つので、まさかあそこで飼い続ける気なんだろうか。確かに店内には置けないだろうけども。誰かなんか言うべきじゃないのかこの状態。
外国人が持ち去るのではないか？と、まず思った。あと散歩中の犬とか子供に悪さされたりしそうじゃない。でも一週間もったから、逆にこれは治安が良いということか？と思い始めてる。
一日中公道（店先）に出しっぱなしというのは、何かの法に触れないんだろうか…。