最近、いちごが安いからつい買っちゃう。
トマトもおいしい。
そういう季節かな。今日ちょっと寒いけど。雨の日も多いし。

タリーズの抹茶のやつが気になって買いに行ったらショートが620円って書いてあったので高いな。。税込みかな。。って思ったら（すごい貧乏なん？）、お会計は609円だった。複雑。
抹茶の粉の味がした。けど粉っぽくない。おいしかった。


経理の派遣さんが退職するので、最終出社日だった。

全然まったく仲良くないんだけれど何かお餞別をあげたくて、800円ぐらいのお菓子であんまり気遣ってない風の気持ち程度のものを買ってお渡しした。
こういう時に使うのが某ロワールさん。高級感は無いけれどまぁまぁみんな好きでそこそこちゃんとして見えるわかってる風のお菓子。
でも今の季節、まとまった量のチョコレートはもう違うかも…？なのでクッキーをチョイスしたけどよく考えたらパッケージがめっちゃ母の日仕様でこれでよかったんかとチラッと思いつつ渡した。
「今日最後ですよね〜」「えっわざわざすみませんもったいない〜ありがとうございます！」「次は別のお仕事されるんですか？」「決めてないんです〜」「そうですかじゃあしばらくゆっくりされてください〜」「ありがとうございます〜」という意味のなさすぎる会話をした！こういうコミュニケーション！人間の生活には案外大事だよね！基本そういうのない職場なのでそう思う。
どうでもいいけれど、その派遣さんのお餞別は同じく某ロワールのチョコレートだったというオチ。チョコレートにしなくてよかった尚更ーー。

その派遣さんはアラフィフぐらいの主婦さんで、4年ぐらいいらしたけれど仲良くないから仕事以外の話をしたことがないし、ランチもしたことないし、一日まったく話さない日もざらにあった。
でも私の一か月後に入社した人だから、なんとなく勝手に仲間意識を持っていた。
お互いにお互いの課の中で最も声を掛けやすい人間だったので、質問があると「ちょっとすみませんこれなんですけど〜」「あっすみませんありがとうございます〜」みたいな無難なコミュニケーションをしてた。
基本的に経理とうちの課は殺伐とした間柄なので、無難なコミュニケーションというのは私と女神とこの派遣さんの間でしか発生しない。だからもう終わったな。

で、その派遣さんの後任の人が先月からいるんだけれど。
経理経験無し、50代女性、たぶん海外か同業種の経験はある、やる気はある。という人らしくて。それだけ聞いた時は、パワフルそうな人が来るのかなぁと思ってた。
実際来てみると、タフそうかつ鈍そうでそういう意味ではパワフルな人だなという印象。殺伐とした関係なのでまだあんまり絡んだことがない。

でさ、別にどんな性格でも態度でも私はいいんだけれど。
新人さんが未経験かつ50代ゆえか、経理課長（40代後半男性）の当たりがものすごくキツイ。パワハラ。そっちに引いた。経理課長は無駄に声でかいから当たってる声がフロアに丸聞こえなので、うちの課みんな引いてる。

「だからぁ、これはもうわかってる前提でやってもらわんと困るんですよ。簿記2級レベルのことなんですよ。」とか言ってて、いや未経験なのにそこで怒られてもこっちが困るわ。
「領収書？ちゃいますよねそれ納品書でしょ？」その質問いらんくない？？その訂正別にいらくない？？いや経理的には明確に差別しないといけないのだとしてもその言い方？？
「教わった時にここをクリックするってことしか覚えてないから後の処理ができひんのですよ。考えながらやってもらわんと、そんなん教える側としては時間の無駄なんですよ。」怒り方が単なる悪口では？？上司なんやからそこ一方的に教わる相手が悪いって言える立場ちゃうくない？？

新人さんの方は、それにビビるでも怒るでもなく淡々としてる。タフ。
始業前も後も机で何かしてはるから、仕事を覚えようという努力はしてはるんだと私は思う。そのやり方とかセンスは知らんけれど…。
当社は経理に限らず未経験で入社してすぐ辞めちゃう人が過去にもいた。そういう人は、別の職場で自分に向いてることをやれば絶対楽しくて感謝もされる生活が送れるからそっち行くべきだよ。うちに合わないだけなのに無理して続けて嫌な思いしながら毎日過ごすの本当にもったいない。
だから退職肯定派なんだけれど、この新人さんはどういうつもりなんだろうな。派遣なら絶対もっと他にマシな職場あるよ誓ってもいいよ。

経理課長にはドン引きーーー。そんなに人間小さいんか。
もともと役員とかの立場が上の男性に対して物凄く腰が低くて電話口の声とか必要以上に愛想がよくなって、それが彼にとっての世渡りなんだろうなぁと思ってた。
かといって、部下や女性にキツイわけではなかった。むしろ気難しい年代の女性とちゃんと接せる。私とかその下の格段に年下の女性相手でも、ちゃんと話せる。高圧的ではない。
けど、なんだろう。自分が求める立場の時に求めたことを出来ない人間には冷たくなるんかな。
その気持ちはわかるけれど、自分が上司だし相手は新人だし、そこは組織の中であるということと指導教育しないといけない自分の立場を優先してものを考えるべきではないか。
それよりも感情が勝つのって、傍から見てみっともないんだなぁ。勉強になった。

自分も年を取る一方なので、気を付けようね。

新人さん、連休明けに来なくなる可能性あるよね…。私だったら、前任の人が退職した途端に「課長さんと合わなくてやっぱり私には無理みたいです。。仕様期間で辞めます。」って辞退するな。これが一番課長にダメージある。


そうだはばたき市（GS3）に行こう。