会社で強い２名が３月末で辞めた後、
今度はそれまで仲良くしていた若い子が
頭角を現して来ました。

実は手術１０日前に派遣会社から
ぱんちゃんが仕事をしないという課長からの
話があったと言います。
これには頭にきました。
何故なら課長からヒアリングが無かったからです。
これがあれば反論出来たんですけど。

実はこの頭角を現してきた女の子は
元３−１という課から来た子なんですが、
３−１では問題児だったそう。
つまり、人間性に問題があるというのです。
だから３−１の女の子たちは、３−３では
また一波乱あると思って見ています。
そこへきてこれです。
３月１５日に手術が決まったわけですが、
１６日に会社に行った途端、この子の態度が
ガラリと変わっていました。
・・・無視してきたのです。
この子は社員にはゴマを擦り、
男には社員であろうと派遣であろうと媚びる。
また、人を出し抜いてスケープゴードをあげ、
自分の評価をあげるという煮ても焼いても食えない
女なのです。
いわゆる始末に悪い。
社員はこいつの文句を本気にし、課長と相談し、
本人にヒアリングもしないまま派遣会社の
担当営業に連絡した訳です。
そして入院１週間前の例月業務が始まった際、
ぱんちゃんには１番多い県域（秋田）が
割り振られました。
残りの青森・岩手・山形はそれぞれの担当が
受け持つも、量は秋田程はないですし、
そいつも秋田以外は手伝っていた。

やられた

そう思ったけど、私がもし辞めればこれ全部
こいつらに降りかかってくるから「ま・いっか♪」
と思っていた。
連日９時まで残業だったため、疲れると耳の下の
リンパが腫れる私は、手術予定していた腫瘍が
大きく腫れてしまっていた。
１．５センチの腫瘍はせいぜい２．５くらいの
傷だろうと思っていたのに、この分じゃ
３．５センチは絶対に切られるだろうと思って
覚悟して入院した。
でも、実際切られたのは７〜８センチの大きな傷で
朝、鏡を見て縫った傷を透明フィルムのシール越しに
見てショックを受けましたが。
いや、ショックというよりはビックリしたと
言う方が正しいんだけれども。

３月末で辞めた関西弁を話す子も実家が
関西だから地元の病院で手術を受けました。
こっちには旦那さんの仕事の都合で来ているので、
旦那さんの親も自分の親も関西にいて入院中の
もろもろの事は親にお願い出来ない状況でも
あったからなんですけれども。
彼女は入院する際も、初出勤でも手ぶらで
挨拶だけでしたが、私はちゃんと忙しい時に
入院に入る為、ポストイットを課員１１人分、
出勤した時にはお菓子を配りました。
そもそも、手術１０日前にこんな事をする
課長も課長。

入院中に席替えがあると聞いていたのですが、
私の後ろからと聞いてたからまさか自分の課も
席替えがあるとは思わなかったんですね。
ところが出勤してきたら席替えをしていて、
自分の席が一番窓側で課長が近い席だった。

実は入院前に、１・３−１・３−２・５給の
お友達に自分がされた事、課長のヒアリングも
無しに派遣会社に話が言ったことが納得行かない
事をぶちまけてから入院しました。
当然その中には３−３の私のいる課の社員と
仲良しの人もいて、その人を通して話が伝わって
いる筈です。
つまり、外堀を埋めてから入院したわけです。
それを社員が課長にも報告し、
マズイと思ったのでしょう。
社員も課長も１人の子の文句ばかりを聞いて
深く考えも状況を知ろうともせずに行動を起こした
訳ですから。

今でも私は社員には言うつもりはありませんが、
既に他の課から注目の的になっているわけで。
更にこんなやり方をしていればあの子がいる限り
派遣の子は居着かなずにしょっちゅう人が変わる
状況になります。
斜め前に移動したこいつは今度は紙で壁を作って
顔を見えないようにしていましたが、もう
子どもじみていてバカみたい。

人間性が破綻しているわけですよ。

鬼の首を取ったようにふるまっているけど
実は一番みっともない状況にいる。
本人が判ってないだけで（笑）
現在は社員が真ん中の席に座っているけど、
それが一番良い席順かもしれませんね。
ま、６月で更新はやめようと思う。
派遣だし、骨を埋めても良いような会社じゃ
ないし。

そう思えば仕事もやりがいを感じないし、
頑張ろうとも思わなくなった。
会社も損をするよね（笑）