前の職場のお姉さま方と４人で
広尾にあるイタリアンレストランで
ランチをしてきました。
前の職場で尊敬するＹさんと会うときは
大概ここでランチします。
広尾にあるからでしょうか、オーナー、
バリスタもイタリア人です。
あ、バリスタは日本人かな・・・
なんかイタリア人が２人いますよ。。。
行くと

「ボンジョ〜ルノ〜　o(≧∇≦)o」

とお出迎えしてくれますもん。
チェーン店なんだけど、場所柄
腕の良いシェフを配置しているようですよ。
横浜にもあったんですけど、
美味しくなかったと言われていて、
改装した後無くなっていました。
今は別のイタリアンが入っています。
お店の名前は「パルテノペ広尾店」です。
ＨＰはここ↓
http://www.partenope.jp/shop/hiroo.html

今回は４人行ったので、ランチメニューに
しないで個別に色々頼んでシェアして
食べました。
まずは、えっと〜・・・

ミックスサラダ
モッツェレラチーズとルッコラのサラダ
前菜の盛り合わせ
パルテノペピザ
アサリのボンゴレ
アサリのオリーブオイル蒸し
ブラッドオレンジジュース（皆は生ビール）
アイスティー

結構な量なんだよね。
ランチも結構な量なの。。。食べきれないから
シェアすることにしたんだけど、
それでもお腹はパンパン。

予約しないとイキナリ行っても
入れないことがあるので、Ｙさんが予約を
入れてくれました。
土日だけは営業時間が３０分遅くて
１２時から。
１５分前に到着してお店の前で待っていたら
店長（？）のササー氏がお店から出て来て
日本語で

「予約？　まだ早いけど外暑いから
中くる？」

って入れてくれました。
かなり独特な香水を使っていて、
ちょっち臭いレベルなんだけど、
外人ってそうだよね・・・って思って
許せた（笑）
いや〜、暑いからさ、その心遣いがとても
嬉しかったのよ。
１５分も外に居たら干物になること請け合い。（笑）
PittmamaさんがBON　JOVIライブで来たら
ままんと一緒に御迷惑でなければ
ご紹介したいお店でつ。
ただ広尾だとドームからちょっと離れるから
そこが問題なんだけど。

色々話をしました。
前の職場のお局様がヒドイ仕事の仕方をする
事はうすうす感じていたお姉さまも一緒に
今回参加。
外側から見ていると上手く仕事が回ってると
思っていた、Ｙ先輩の前任者のお姉さま。
この２人はもうびっくりだったようです。
悪口になっちゃうから余りこういう話を
する事は無いだろうって思ってたんだけど、
竹を割ったような性格で明るいＹ先輩も
苦々しく話をしていましたから、
よっぽど腹に据えかねていたんだろうと思う。
お局様はＹ先輩の後任なので、１０カ月も
前から部署に来て引き継ぎをしていた
筈なのに、結局は来て早々３カ月間
全く仕事をしなかったので、先輩も
匙を投げた。
だから何も教えなかったんだけど
（手順書はあるのでそれを見てヤレって
言っていたのは知っている　笑）

今後、現金を扱う部署な上に
クレジットカードを扱っているから
情報が漏れないようにしないと。
本来は企業年金基金や健保のように
年金の振込口座などの口座から年会費を
落とそうという考えが上司にはあります。
今の上司もその前の前任者もそれで
基金などに話を聞きに行きました。
ただ、お局様の今の仕事の仕方だと
ヤバイ事が沢山出てくるので会社側も
上司も二の足を踏んでいた。
その話をお姉さま方にはしました。
年金の振り込みなどはまさに
メインバンクにしている方も多く、
地方に行けば特にそうですよね。
その情報が外に漏れるようなことがあったら
一大事です。
悪い人から億というお金を取られることは
無いとは言えないんです。
ＯＢ会ですから、元役員なんて方になると
恐らく預貯金は億はあるでしょうし。
データがなんらかの状況で漏れたらそれこそ
本当に大変なことになりますから、
これは彼女が居なくなってもっとシッカリ
した人が来た時にやるべきじゃない？
って事で話を聞いただけで終わっている
話です。

お姉さま方もお局様が見かけとは全然
違うと知って、やはり口座引き落としは
辞めた方がいいとうなづいていました。

そして、ぱんちゃんの会社の話。

お疲れ様会として集まったのだけれど、
早々に次の仕事場に行ったので
お姉さま方も安心してくれていたのに
辞める事になったので、ビックリ。
でも、ぱんちゃんがある話をしてびっくり。

それはタクシーチケットに関して。

詳しくは書けないけど、バブルならともかく
どの会社もタクシーチケットはホボ
お客様か管理職や役職の人が使うのが普通で、
厳しい所だと部署の枚数制限があります。
前に居たＦ社（本体）もそうでした。
バブルがはじけてからは大体の会社が
何万円もかけてタクシーで帰るなら
素泊まりでビジネスホテルに泊まってくれれば
５千円前後で泊まれるのでそれを認めています。
ただ、ここ数年は本当に会社も厳しくなって
終電で帰れない人のみビジネスホテルＯＫ
なんて所もあります。
でも、今のいる会社、業績は親会社より
悪いそうですが、普通に社員がタクシーチケット
を使って自宅に帰っています。
会社も小さいので経理が１人しかおらず、
だからこそ閉めの時にはタクシーチケットを
使って深夜に帰っています。
でもそれは経理が１人しかいないという事実が
あるため、しかたがないと思うのです。
ところが昼間はどんな仕事をしているか
知らんが総務の人間が使っているのです。
全員じゃないけど。

今の時期、そんなに忙しい事ってなくね？

新入社員がいるわけでもなく（中途採用は
いるけど、そんなワサワサ入社してきて
いるわけじゃないし）、なんでそんなに
タクシーチケットを使って自宅に帰る
時間帯まで残ってる訳？って感じです。
まぁ、人の仕事だから判らないけど
かなり特殊です。
課長も結局は編成で課長から別の部の部長に
なりました。
ぱんちゃんのいる総務部だけは組織の中でも
別格扱いで、それは悪い意味でなんだけど。
誰も注意出来ない、意見出来ない、
たかだか２７〜３３歳の若造が
傍若無人にふるまっています。
これには本体に居たお姉さま方もびっくりで
本体の社名を頭に背負っているということは
周りも別会社ではなく本体の会社として見る
ので、評判を落としてもらっちゃ困る
という感じでした。

ぱんちゃんよりも１カ月も早く来た子は
やり玉に上がっている上に、どうも
ぱんちゃんよりも分が悪いみたいです。

可哀想に、別の会社から来た子なので
会社特有のソフトにも慣れていない上に
専門用語を使う人材教育をする部なので
似たような言葉ばかり。
それはもう覚えるほかにないのだけれど
フォローがヒドイ。
ぱんちゃんは何も教えてくれないから
もっとひどいけど、彼女は手鳥足とり
教えられ過ぎて混乱している状態です。
それが今度は負担になると社員が
泣きだしたとか。

実は先週の月曜日から朝から会社の
雰囲気が悪かったんです。
ぱんちゃんも即感ずいたんですけどね、
別に何も悪いことをしていないから、
元取締役からぱんちゃんになにも教えてない
ことについて注意でもあったのかと
思ったのね。
リーダーが郵便物を渡した際に
ひったくって取ったから。

でもね、それって筋違いじゃね？
自分がやることをやってないから
注意されんじゃん

って思ってた。
けど、どうも違うみたいなのでつ。
やり玉に挙がっている子はＫさんと言いまつ。
綺麗な子でやせっぽちなんですが
お酒が好きで、見た目と違って中身は親父。
話し方も声も可愛いし、モテるタイプ。
でも、気持ちが弱い子で感じやすいんです。
彼女は直接ぱんちゃんと話すことを
ためらいます。
やり玉に挙がっているので周りがすべて
敵と思うようで。
っつーか、実際そうなんだけど。
何せ壊れたガマぐちとスピーカーザウルスが
あちこちにいる（女だから始末に悪い）ので、
彼女は警戒しているんですね。
なので、携帯メールで夜やりとりをします。
（愚痴・悩みも含めて）
その内容からみて、どうもぱんちゃんだけ
の問題じゃなさそう。
彼女の部に以前いた派遣の子は早々に来たと
思ったら辞めた（Ｋさんは卒業という文字を
使っていました）という子がいたそうですが、
その子の名前を総務部の部長が出したという。
Ｋさんの部署は総務部ではないので、
ぱんちゃんの後に据える気なのかと思った。
ただ、あの会社では

辞める＝辞めさせられる　か、

辞める＝喧嘩して契約期日前にさっさと辞める

など以外に考えられません。
親会社の知ってる人に聞いたら

「あそこの会社に来た人は皆、
妊娠して長期休暇で復帰は別に移動する
っていう人が多く、派遣もどんどん
いなくなるから」

って言ってました。
ぱんちゃんの場合も向こうから勝手に
契約期日を守らないわけだからそうやって
どんどん人を変えている会社なんだろうと思う。
この分じゃ絶対悪いうわさが立つと思うけど。
ぱんちゃんの次の子が見つからないそうですよ。
皆に断られているんだそうでつ。
なので少しはマシだと思ったのか、
前の派遣の子の名前を出したという。
呼び戻すという意味なのだろうけど、
多分、戻ってこないと思うよ。
もし、誰も来てが無くてでも仕事は
止まらないわけだから困って

「次が決まるまで居てくれ」

と言われてもぱんちゃんは辞めます。
そこまで馬鹿にされたくないでつ。
結局人を使い捨てにするだけなので、
困ったときだけ頼られてもね。。。
ぱんちゃんにだってプライドというものが
ありまつから。
そりゃ、プライドでは食べてはいけませんが
ぱんちゃんは馬鹿にされるのが１番腹が
立ちまつ。

ぱんちゃんがやり玉にあがらずに
無視されているのは、もしかしたら
親会社と本体と今でも人とのつながりが
あるからかもしれまてん。
ぱんちゃんも早々に変な会社だと
雰囲気で判りましたから、
最初のうちに

親会社と本体に知ってる人がたくさんいて
今でも連絡取り合ってご飯に行ってる

と社員に話してましたから。
スピーカーザウルスが壊れたガマぐちから
聞いて言いふらしている筈でつ。
だから、ある意味怖くて寄ってこないの
かもしれまてん。
でもその方が気楽でいいけど。（＾＾）
変なことに巻き込まれたくないしね。
この会社の人と繋がろうなんて
これっぽっちも思ってないし。

Ｋさんは社員じゃないから繋がろうとは
思ってるけど。
彼女、本当に気持ちが弱い子だから
見ていて可哀想でならない。
ぱんちゃんみたいに心臓に毛が生えてて
それならそれでいい！って気楽に
やれないから。

彼女が今辛い思いをしているのは
色々教えてくれていた社員が全て
メールで指示を下してくる事になった事。
上司の了解を取ってないと思う。
メールで仕事の指示を出しても
上手く伝えるのは難しく、また、
理解してもらえることは少ない。
更にメールを打つだけ時間の無駄。

でもさー、これってどうなの？

って感じじゃない？
隣同士に座っててパーテーションで
仕切られているわけでもないのにさ。
変だよ。（￣皿￣）
そんな仕事の出し方って、
喧嘩している相手とか、自分が嫌いなヤツとか
そんな人に対してするべき仕事の
指示の仕方だよ。
不親切だし、どう考えても変。

社員の彼女は、自分の負担を悩んで
ご主人に相談。
このご主人が使えないやつだった。

派遣の子の接し方を変えた方がいい。
君の負担が大き過ぎる

との回答だったとか。



間違ってるよ、これ。

派遣は社員じゃないから責任は取れません。
全て社員が責任を負うのです。
だからこそ、社員が仕事をやって貰うに
当たって丁寧に教えて行かないと
ならないんです。
もし、Ｋさんが大きなミスで大失敗を
しでかしたらその責任は社員が取るんです。
メールで仕事を下しているという事実が
ある以上、何かあったら上から
「なんでそんな仕事の仕方をするんだ」
と叱られる上に、その責任を一身に
負えるんでしょうか？
派遣の使い方が間違っている上に
知らな過ぎます。
結局、自分の負担を減らすためだけに
逃げているだけ。
それを判らないで仕事をしているのは
そもそもおかしな話でつ。
ま、派遣を使い捨てと考えるのは
ある意味間違ってないのかもしれません。
ただ、物じゃねぇぞってなもんです、はい。

この社員の場合はもっと最初の段階で
Ｋさんに対してやりようがあった筈です。
大変でも一旦前任者の仕事を自分が全て
引きうけてから彼女が出来そうな物から
どんどん下していくという方法もあった
筈です。
そこから徐々にやって貰えれば彼女が来て
４か月も経っているのだからそろそろ
自分で何でも動けてる頃ですよね。

ぱんちゃんが見ていて思うのはとても
そんな状況じゃないです。
いちいち細かく説明していてそれで
時間が取られるため、社員の子が自分の
仕事を出来ない状況に陥っています。
Ｋさんがメールでの仕事の指示を貰っての
仕事に切り替わって１週間。
そろそろ大きな失敗やミスも出てくる頃です。
そんな時、周りはどうみるでしょうか。

派遣に対しては

「来てから４カ月も経つのにまだ仕事覚えないの？」
「いい加減仕事を覚えてよ」

と思うでしょうし、陰で言われます。
（因みにこの会社は１度言ったら覚えろという
風潮なのでミスすれば最初の段階でも言われる
と思うけど）

社員に対しては上記に書いたとおり

「一体何を教えたわけ？」

となります。
人それぞれ仕事の進め方が違いますし、
ぱんちゃんみたいに何も教えて貰わず、
ザックリとだけ教えて貰うような状態でも
何とかやっていける人と、Ｋさんのように
ともかく全て１から理解しないと動けない
タイプがいます。
実を言うとＫさんのようなタイプは
仕事としては余り喜ばれないと思う。
新入社員なら話は別ですけど。
でも、部署を異動することはあるのだから
新しい部署でもこれでは困るわけで。
理由は仕事を覚えるのに時間がかかりすぎる
というのがその理由。

ぱんちゃんの”行き当たりばったり”式も
困るけどね。（笑）

それはそれは沢山失敗しましたよ、
この会社でも。
でも周りは（この会社は違うけど）、
「派遣で来たばかりだから」という目で
見てくれていた人もいたと思う。
３か月経ちましたからそろそろ同じ失敗を
すると「まだ失敗してんのかよ」って思われて
しまいます。
そう思ったから、失敗出来る期間中に
出来るだけ失敗しておきました（笑）
Ｋさんはその勇気が出ない人なので
（慎重なんだと思う）
やはりそこは考慮しながら仕事を教えて
やらせていかないとならないです。
その社員はそこまでの度量が無いんですが、
安易に派遣に来てもらおうと思うから
こんな結果を産むのです。
派遣に来てもらうからには受け入れる側の
準備もまた必要なんですから。
特に産休に入る人の後は、準備期間があった
筈です。
妊娠発覚から休むまでの期間は別にたったの
１日ってわけじゃないのですから。

ぱんちゃんが彼女の影に隠れているのは
上記に書いた親会社や本体と繋がっている
ばかりじゃなく、この仕事の仕方でＫさんと
違いが出て来ているからなのかも。
最初に失敗を繰り返した時点でこの会社の
人たちは何せに人の悪口大好きの
寄り集まりだからぱんちゃんも言われている
筈なんでつ。
でも、今でも丁寧に説明を受けながら
仕事を進めている彼女と説明をしている
社員の会話は筒抜けなので、周りも
ぱんちゃんとは違う「仕事が出来ない」レッテル
を貼りつけたんじゃないかしら。
どっちにしてもＫさんもぱんちゃんも
迷惑な話なんだけど。

ランチではお姉さま方もビックリで、
あっと言う間にランチタイムの閉店時間を
迎えてしまいました。
帰りは横そごで買い物をしましたよ。
探していた鞄、４℃にしようかキタムラに
しようか悩んでキタムラにしました。
どっちもデザインは似ていますが、
すっきりした感じがするのはキタムラ。
なのでキタムラにしました。
すっきりした感じだと安物に見えちゃうかも
しれないけど、いいんだ、気に入ってるから。
肩から掛けるタイプにも斜めがけにも
なるタイプで便利なの。
明日から使います〜♪