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2012年08月11日(土) 仕事を続けるには・・・

先日、とある試験を受けに行った。
ゆるいペースで約1年勉強してきて
やっと終わってホッとしているところ。

とてもコアな分野なため、年に2回しかない試験でも
集まったのは40代以上の男性が20人程度。
その中に女性は私ひとり。

問題は2時間100問。70点以上で合格。
悩んだ問題に△を付けながらやって
終わり間際に数えたらちょうど30問だった。

ギリギリ落ちるかギリギリ受かるか…微妙。
仕事に直結する内容で
上司に色々教えてもらったので落としたくない。

職場は非常に不安定な状態で、
連休前の最終出勤日には上司の異動が発表された。

一定の年齢以上の社員には早期退職が勧奨される中、
別の部署が辞められたら困ると抑えたのだ。

上司は早期退職を視野に入れていたので
これで退職は無効になるが、そちらの部署は設備を持たないし
実験もないので私がついていくことは不可能。

確実に上司と一緒に仕事はできなくなる。
こんな日が来ることはわかっていたが
あまりにも急すぎて心の準備ができておらず。
いろいろ考えたら泣けてきた。

私の仕事は上司があってこそ。
上司ほどの知識がある人はいない。

数か月前に別の部署から人は来たが
まったくもって専門知識がなくそのくせ知ったか。
いくら社員だからってこんな人の下につきたくない。

これからどうなるんだろう???
派遣の仕事形態は気に入っているが
こんなとき不安にかられるんだな。

今の仕事がなくなったら私はいる意味がない。
契約はよっぽどでない限り切らないから
他の仕事を与えられるだろうが、飼い殺しみたいになるかも?

お荷物になりたくないし、
せっかく勉強してきたのだから今の仕事を続けたい。

ちょうどその日、
別の部署のFさんと話す機会があったので
まだオープンにしてはいけないのだが
ことの事情を話したら

「くるりさん、こっちの部署にきたらいいよ」
と言ってくれた。

Fさんの部署は上司が元いたところであり、
上司が作った流れが根付いている。
そしてFさんは上司の一番弟子みたいなもの。
私が今までやってきた仕事を唯一できる場所かもしれない。

ただ、Fさんの部署は派遣を使ってない。
毎年、院卒の新入社員が入ってくる。
決裁がおりるかどうか。

夕方に上司が
「心配することないよ。
 F君の部署も仕事はいっぱいあって人が欲しいらしいから。」
と言ってきた。

即効、Fさんが話に行ってくれたらしい。

うまくいくかどうか分からないけれど
仕事が続けられると信じて悲観せず前を向きたい!


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