ＡさんとＣさんとリッツカールトンでお食事してきた。
リッツは他のホテルと別格。大好き！！
4年ほど定期的に行っている。

毎年11月に入るとクリスマス仕様になって、
お菓子で出来たサンタさんや、小人さんや
キラキラクリスマスツリーが飾られて超ゴージャスなんだ。

今日はＡさんとＣさんと会っていっぱい楽しい話が聞けて
不安神経症気味のところ一時的に楽しくなれて良かった。

ＣさんもＡさんも高校生の娘がいるが
彼氏がいるようで、そこそこ進んでいるらしいｗ
小学生だった頃を知っているから月日が流れたのだと、
感慨深い。

職場の状況も刻々と変化しているようで
懐かしい気持ちと共にもうあの頃とは違うんだなぁと。

私の話もいっぱい聞いてくれて
ＡさんもＣさんも今の職場がおかしいと言う。

「くるりっちは仕事できるよ、大手に行き！そこは辞め！
　恩義感じるような会社でもないねんから
　仕事が決まってからポンと辞めたらええねん！」

ポンと辞めたいけど
それをする勇気がない。。
小心者なんだ。。

Ａさんに顔がシャープになったねと言われた。
だって会社に行くと食欲がなくなって
お昼はダーツのチョコを2，3個かじるのみなんだもん。
この年でシャープになると老けてみえるから嫌だな。

会社に行くと胃が痛くなって全然笑えない。
配達のおっちゃんが
「あなたは笑顔が素敵なのにもったいない」と言ってくれた。

配達のおっちゃんはほのぼの系で癒されるｗｗ
おっちゃんとパンダちゃんには愚痴れる。
聞いてくれる人がいるだけマシかな？？

はぁーーーもうダメだ。
明日のことを考えれば考えるほど
不安で不安で動悸が止まらないわ。

どうかどうか明日が何事もなく、
平穏に一日を終えられますように。
トラブルが起きませんように！！

明日が怖いよ。
泣きたいよーーー

私より2ヵ月早く入った杉田さんは
前職がここより忙しくて荒々しい商社で、
要求レベルが高く何度も怒鳴られ
悔しくてトイレで泣いたと言ってた。

１年やったけど最後まで慣れることはできなかったそうだ。
そんなところで鍛えられたから、ここでそこそこ出来ると。
私を見てたら、前の職場の私みたいだと言う。

でも私、さすがに怒鳴られたら次の日絶対行かないよ。
杉田さんはメンタル強いんだな。
負けず嫌いなのはよぉく分かるｗｗ

あーお腹が痛い。

それと会社･･･
資金繰りがかなりヤバイと思う。

私の担当の得意先、向こうの検収漏れで200万ほど帳端になった。
所長が怒ってかなり揉めた。お陰で相互チェック機能？とやらで
まーた仕事が増えた。面倒だなぁー。

でもさぁ、たかが200万。
ちゃんと蓄えのある会社なら何てことないんじゃないの？

それと、私が発注してる加工屋が現金振込みを希望してて
うちは手形でと言い張って、向こうの社長が振り込みじゃないと
受注分を納めないと言い出し揉めてて･･･

納入日、明日なのに･･･どうなるんだろう？
まぁ納入されなくても得意先への連絡は営業さんにお願いしよう。
私は知らないっと。

大手は手形なんてやってないと思う。
前の職場は絶対振り込みだった。

手形なんて、支払いを先延ばしにするためだけのものなんだから
自転車操業でもしてるんじゃないかな？？

商社は売上が2億近くあっても
仕入が１億8000万だったら2000万しか利益がないわけで、
しかも変動原価の怖いところで下手したら粗利で赤になることもある。
多少工夫はしてあるが輸出もあるから今の円高はかなりの痛手だと思う。

まさか倒産するのかな？？
そうだとしたら所帯持ちの営業さんは気の毒だな。（人ごと）

先日、社長から全社員（他営業所を除く）を集めて
緊急会議というか通告があった。

社労士と相談しながら就業規則を改訂したそうで･･･
その内容は驚くべきものだった。

営業さんは毎日遅くまで残業しているようだが、
この会社は残業代がつかない。
労働基準をクリアするために、基本給を大幅に下げ、
下げた分を営業手当（残業手当30時間分）とし
初めから付いているものとする、というような内容。

今までの給料の額に変化はないが内訳が変わり
要は残業代を支払わないことを公に合法化するそうだ。

役職が付く人には当てはまらず、
30代以上の年配は主任等の役職付きだから、
この改訂に関しては若い20代の2人だけが該当する。

顔からありありと不服の色が伺えた。
が、社長絶対のこの会社。

「質問は？」と聞かれ「大丈夫です」と答えていた。
うーん、気の毒だ。

他にも改訂は色々あった。
産休や育休や遅刻早退したときなどの計算の変更等、
大した内容ではないが、社長は大きくメリットだとアピールする。
茶番だわ。

この会議が終わった後、所長から
「ちょっと話が…」呼び出された。

何かと思ったら…
「こういう状況やから社員はもう少し待ってほしい。」

こういう状況って何？
分って採用したんじゃないの？

思わず「解雇してください！！」と言おうかと思ったが
少し考えて「分りました。」と答えた。

というのも、今無認可の保育園に入ってる。
良くしてもらって感謝しているが何分預かってくれる時間が短い。

これでは残業なし通勤20分圏内しか選択の余地がない。
そこで、来年4月からの認可保育園への申込をしている。

今の園より近くなる上、夜８時までみてもらえる。
実際そんな遅くまで残業する気はないが、
夜８時までの保険があれば、
何か仕事上のトラブルがあったときでも対応できるし
コマシに迎えに行ってもらうこともできる。

大体、残業ありで募集していても、
普通の事務なら自分のやり方次第で早く帰ることは可能だ。

来年の４月に運良く認可保育園に入れるかは分らないが
この職場はつなぎと割り切って、社会の動向を見ながら
来年の５月以降に辞めるのでも遅くないかと思った。

社員になってしまってからでは辞めるのも難しいだろうし
いっそのこと、この状況を来年の５月以降まで
引っ張ってもらうのも悪くないかもしれない。

今も給料は安いが、社員になってからも期待は全くできない。
社員になると今の仕事プラス、一週間交代で３０分早く出勤しての
事務室の掃除、便所掃除（あえてトイレとは言わない）ゴミ出し。
（もちろん早朝残業はつかない）

さらに３日交代でのお茶だし（社長＋全社員へ）も
もれなく付いてくる。

事務は残業がつくと社長は言っていたが、
給料明細を計算したところ残業をした日でも
手当ては全くついてない。

世の中にはこんな劣悪な環境があるんだね。
底辺の世界だね。

仕事が嫌でしょうがない。耐えられない。
2ヵ月前に入った杉田さんはワキ子さんが辞めてから
営業事務の中では一番年上で経験も豊富だから
増殖してリーダー気取り。

些細なことで私のやり方に口出ししてくる。
じゃぁ自分はどうなの？と聞きたい。

杉田さんが席をはずしているときに
彼女担当の得意先から納期問い合わせの電話があった。

伝言メモに残しておいたら
次からは杉田さんのファイルから指図書を探し出して
納期が書いてあれば答え、なかったら折り返しにしてと言う。

そんなのおかしくない？
私はメーカーから納期回答があった時点で得意先に連絡を入れてる。
指図書に記入してるのに得意先が把握してないなんてことはありえない。

杉田さんはメーカーから納期回答があったら
指図書に記入しても得意先には連絡入れないの？

大体、彼女はたまに私が不在時、電話をとっても
「○○さんが電話くださいやって」と、口頭で言うのみ。

簡単な用件と一緒にメモに残しておいてくれたことなんて一度もない。
他人には必要以上のことを求めるくせに自分には甘いんじゃないのかな？
大体ほとんど電話とらないし、営業事務なのに･･･

それから口が巧いんだ。
自分のミスも引き継ぎがうまくいってなかったからと
巧妙に責任転嫁する。人のせいにしてるとは見えないように。

すっごい腹立ったのは、杉田さんの都合で保留にしてた請求書を
もうＯＫだから発行してほしいって言ってきた。
私、売掛金担当だから。

請求一覧を出したら金額が更新されていなかった。
杉田さんに「納品書出しました？」って聞いたらきょとんとした顔する。

請求書を発行する手順は、
追加売上があった場合、売上モニターを出して間違えがないかチェックして
納品書を発行して、売上日次更新をかけて請求一覧表を出しなおして
請求書発行っていう長い手順がある。古いシステムだから。

知らないんだなぁと
「納品書発行しないと請求書更新されないです。」って言ったら、
気づいた顔したのに、なぜかムッとして

「それを含めて出してほしいって言ってるねんけど。」

納品書発行までは各自随時なのに
何であんたの納品書出したらなあかんねん！

知ってたフリとか、
「それを含めて」とかむちゃむちゃ多い。
どんだけプライド高いねん。

ここのところずっと、会社へ行ったら胃が痛くなって
お昼食べられない状態で･･･

会議室もウメ子や杉田さんがいると思ったら足が進まず
ロッカーでカロリーメイトでエネルギー補給している。

杉田さんは今日帰ってから
｢ここのところ顔色が悪いけど大丈夫？｣と
偽善めいたメールしてきた。

どうせ、その行為を所長へ報告して
自分の点数稼ぎにするんだろ？別にいいけど。

私は私で
「大丈夫ですぅー。胃の調子が悪くて。心配かけてごめんなさいね。」
なんて上っ面のメールを返してるｗｗ

来月からベテランが帰ってくる。
ここで長く働く人は性格がキツイ。
その人もキツイ性格だったら完全にアウトだわ。

パンダちゃんは染まってないが、
ベテランさんの入れ替わりに辞めるし。

杉田さんなんて最初全然そんな人にみえなかったのに
最近、顕著に出てきてショックだ。

営業さんはそこまでキツくないけど、
所長は八つ当たりする人だし事務の仕事を分ってないし。
パンダちゃんだけにはニコニコご機嫌とってる。
理由はパンダちゃんが辞めるといったのは今年2月。
ワキ子さんが辞めるといったのは今年6月。
それなのにワキ子さんが先に10月に辞め、パンダちゃんは12月。

パンダちゃんが辞めたいと言ったとき、
所長は後任の状況によって辞める時期が決まると言って
ワキ子さんが辞めることを隠していたのだ。

その負い目があるからパンダちゃんには気を使っている。
パンダちゃんは単純というか良い性格なので
恨んではないようだが。

とにかく所長もウメ子（ナンバー１局）もツボ子（ナンバー２局）
杉田さんも営業どもも、みんなみんな大嫌い。
誰も信用できないし、みんな自分の点数稼ぎしか考えてない。

姉に相談してもＡさんに相談しても
Ｃさんに相談しても、みんなその状況なら辞めると言う。
特に姉は私の状況が手に取るように分かるらしい。

ああ、辞めるって言うべきか、
どのタイミングで言うべきか。
うーーーーーーーん