昨日、会社でちょっとした揉め事がありまして。
揉め事ってほどじゃないんですけど、
行き違いというか、意見の食い違いというか。

ワタシは仕事はきちんとしたいので、
「ここをこうして欲しい」とか、
「こうしないと、要件が足りない」とか、
そういうことは言うほうなんですが、
言われたほうの受け取り方はさまざまです。

適当でいいよというなら、
適当にやります。その方が楽だし。
でもそれで困る人もいるし、
そこで注意されるのは、やっぱりワタシだし。

みんな忙しいのはわかるんだけど、
自分がその場その場よければいいやって態度だと、
腹も立ちます。

そんなわけで、昨日、懸案の部署をまとめている青年に、
「しっかりしてくれ」みたいなニュアンスで、
言い方はかなり選んで言ったつもりだったのですが、
その後、彼はすごくへこんで、口もきいてくれなかった。
…それって、ワタシが悪いんですか。
ワタシもへこみました。
言いたくて言ってるんじゃないんだよ、ワタシだって。

今日もいや〜な気持ちを抱えつつ出社すると、
かの青年は笑顔で挨拶してくれたり。
話は次長まで上がってしまっていて、
結局は上司の権力で「きちんとやらせよう」モードになっていました。
話がそれ以外の部分にも波及していて、大きくなってるし…。
とりあえず、問題は私と青年の手を離れたのですが、
それでヨカッタのかどうか。
わだかまりは水に流され、
いつもどおりニコニコの青年に、
ワタシはちょっと複雑な心境。