知ってる人には今更なんですが・・・。

私の夫はフリーの音楽家です。プロのフルート演奏家です。
「なんでフリーなの？」ってよく聞かれるんですが、、、

要するに、狭き門のオーケストラ団員を目指しつつ、
フリーで修行中、というのが一番正しいところです。

実は仕事はあんまりありません。（＾＾；

だけどそれでは暮らせないので、仕事のないときはアルバイトをしています。
アルバイト先は、写真の現像やさんです。

バイトの時はたいてい、午後４時くらいから出かけていって、
夜１１時くらいまで働きます。
つまり、日中はフルートの練習をしていて、その後行けるし、
シフトはローテーションなので、ある程度融通がきくようです。

時給は大して良くはないですが、３７才で定職についたことのない人間が、
そんなに良い条件で働けるバイトがあるわけもなく、妥当なところだと言えます。

この１１月は、感謝なことに２つ続けてまとまった仕事が入って、
半月以上の間、それにかかりっきりとなりました。
嬉しいことではあるのですが、、、

しかし、それが終わってバイトに戻ろうとしたところ、
バイト先のほうでシフトからはずされて、今月は入れてもらえないとか・・。

ありゃりゃ、困ったねえ。

それで、だんなは超・カリカリしていて、
「あのくそ会社め！」と怒っているのですが。

しかしねえ。
私が雇う側だったら、確かにそんなに都合良く、休んだり来たりされたら、
ちょっとくらい意地悪したくなる気もします。

会社も確かに、あまり良くないらしく、契約は短期でしか結ばないとか、
１１時がラストなんだけど、それ以降はたとえ残業しても時給が出ないとか、
労働監督庁かなんかの査察が入ったらやばそうな部分もあるんですが、
うちの亭主も亭主で、「サービス残業は１分たりともやらない」とか
「休みたいときは休む」「働きたいときは働きたい」とか
かなり自分勝手にやってるみたいなんで、ちょっと考えてしまいます。

彼は自由なヨーロッパに４年もいて、あちらの恵まれた労働条件を
目の当たりに見て来てしまったので、一般的な日本の企業を
狭苦しく、堅苦しく感じるというのはやむを得ないんですがねえ。

妻としては、「そういうあなたのやり方ちょっと間違ってる」と
指摘してあげたほうがいいのか？

それとも、ありのままの夫を受け入れるほうがいいのか？

よくわかりません。

しかし、それにしても、私の仕事中にくだらん用事で電話してくるのは
ちょっとやめて欲しいです。
「○○はどこにあるのか？」とか「キャッシュカードの暗証番号は？」とか
彼にしてみれば、重要な用件なんだろうけど、そんな夫ってあまりいないと思う・・・。
（ちなみに新しい職場になってからは、それが嫌だから会社の番号教えていません）

これも悩みの種だ。。。

会社勤めをしたことのない人間には、私の価値観とか事情とかは
全く理解できないだろうなと思うことがあまりにも多くて、
職場のことなど何も話す気にもなれず、どんどんコミュニケーション不足に
陥っていく私たち夫婦のような気がします。。。

信仰の話と職場の話ができないと、夫に話すことは何もない、
という最悪な気持ちになっていくもんなぁ・・・。

どうしたらいいんでしょうねえ。
誰か、具体的に教えて下さい。ぜひ。

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