専務から電話があった。
退職届のフォーマットなんか書いちゃだめだ、と。
ハードバカくらいひねくれてくると、文面があって、名前と日付のところだけ空欄になっているバージョンは、裁判だと「会社に書けと命令された」と証言されれば負けるそう。
でも、それ言ったら、退職届を書いてもらうことそのものができないよ。

・退職届の穴埋めバージョンはもってのほか
・退職届は手書きで書いてもらう
・退職届には必要な項目（退職届というタイトルと、何日付でやめるのか、退職届を書いた日付と本人の名前、印鑑）を書いてもらわないと書類として処理できない
・退職届を例を見て書いてもらってはいけない
・退職届の書き方を指示するのもいけない
・退職届の書き方をおしえるのもいけない

どないせーいうんじゃ。
相手がまともに退職届をかけるほどの知能があるとは限らないのだよ。
相手がまともに退職届をかける知能がない場合、どーするのさ。
さすがバカ倅の親。言ってることがやっぱりアホ。

しかも、気に入らないのが、質問しても回答がないくせに、こちらが仕方ないので自分で判断して行ったものに対してけちをつけるって方法。しかも大したことない問題で。
そんなに気に入らないなら最初から言えばいいのに。
なんか、世の中の経営者ってこんなものなのか？　と思ってしまった。

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今日は信金の新店舗オープン。
当然行って見ました。
くじとかできるからね。
結果は……びりでした（＾＾；
でも、バンダナ。まあ、いいかな。
グランドオープンなもんで、各店舗の花形をざっと揃えてました。
目移りするなぁ。どれにするかなあ（爆）←なにがだ（＾＾；