倅は、経営者と管理者の区別が付いていないらしい。
経営者は、裁量を与えられている。
管理者は、経営者が示した指針に従って円滑に運営する。
当然問題があれば、裁量内で判断し、裁量外であれば経営者、またはそれに準ずる人間に指示を仰ぎ、決定してもらう。

なぜそれが理解できない？
管理者が給与を決定していいわけないだろう。
手当ての種類を決定していいわけないだろう。
仮に決定したってけちつけるのは間違いないから、だったら無能を気取っていたほうがいい。

本当に無能でも困るけどね。
取締役でありながら、「私にはわかりません」って従業員に豪語してしまうアホも困り者です。

転職を思案中。