うちの会社の新規事業で募集したガス馬車御者。
ところが、その人が思いのほか質がよい。
みんながんばってくれている。
ところが、それをみた倅が、いい人間をみな親会社の事業に引き抜いてしまう。
その一方で、親会社にいられなくなった人間を子会社であるうちの会社にながす。
辞めろとはいえないからだ。

子会社掃き溜め状態。

何で引き抜くかといえば、親会社でやっている業務が扱いが悪いからだ。
それに、事務所のバックアップも悪い。
うちの事務所は少ない人数ながらよくバックアップしていると思う。
その辺の差が顕著に出ているのだが……。

だめだね、せがれ。
ヘッドハンティングと不法投棄の雨あられ。
これじゃ、うちの会社はいい人材がそろうわけない。

いい加減悲しくなってくるよ。