ゆずっこが、十数秒首をおこしていられるようになった。
でも、首ががくんがくんのときがある。
見ててちょっとこわかったり。

ゆずっこは今日もお見送りしてくれた。
手は振らないが、じゃねー、っていうと、にこってします。
これが幸せなのかもしれない（＾＾；

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その一方で、今の業務は確実に体を蝕んでいる。
朝歩いても、シャワー浴びても、出勤したいまでさえ、頭の中が何かが詰まっている感じがぬぐえない。
忙しい？
どうなんだろう。
その辺のことすらわからなくなってきた。

拘束時間が長いわけじゃない忙しさ。
一番わかってもらえないものかもしれない。

過労死は労働時間が基準になると聞いたことがある。
しかし、いくつもの業務が同時発生し、それを片付けていった結果、疲労がたまり、その蓄積によって死亡した場合、過労死の認定はあるのだろうか。
おそらくないだろうな。

人月計算、という方法がある。
今はほかの業界でもつかれているかもしれないが、おいらがいんちきSEをやっていたときには、こういう労働量算出方法があった。
つまり、ある作業項目を行う場合、これを一人で7.5時間働くと、何日（何ヶ月）かかる。という算出方法らしい。
人一人が作業して一ヶ月かかるものを一人月、というらしい。
つまり、三人月かかる仕事を一ヶ月納期で行う場合、三人必要だ、という計算になる。

この算出方法を用いた場合、明らかにおいらの場合オーバーワークとなる。

7：10　〜　7：20　事務所掃除及びごみだし
7：20　〜　8：00　新規事業の点呼
8：00　〜　12：00　通常であれば午後時間をとってやるべき作業

この間、常に電話番及び接客、その他もろもろの作業がある。

12：00　〜　13：00　別営業所集金
13：00　〜　15：00　全営業所の現金日時処理及び納金
15：00　〜　17：00　全営業所の未収日時処理
ハゲが五時までに戻らなければ、五時から無線。

17：00　〜　19：00　残務作業

これがほぼ毎日のスケジュール。
8：00　〜　12：00　の処理は、もし電話が忙しくて手がつけられなければ、19：00からそっくり四時間かけて行う。ま、実際そこまでぎつぎつに電話がなることはないんだけどさ。

電話番は一人。二本三本同時になられたら、それでアウト。
馬鹿倅は、そういうことすら想定していない。
本社は人数が多いから、電話番が電話対応中であれば、ほかの人間が取れる。しかし、うちはおいらしかいない。つまり、早く受けて早く次を取らねばならないのだ。
しかも、無線番の婆が常勤していたときは、この無線番のばばあが一人で電話対応及び無線をしていた。
それを人件費がかかるということでおいら一人でカバーするわけだ。
じゃあ、その分の給料よこせって言いたいけどね。

結局は、他人の立場に立って物を考えられるかどうか、なんだよね。
これって、小学校で習うこと。
小学校の授業は大切ですぞ。

ゆずっこには、いろいろと教えることがあるなあ（＾＾；