上司に、メルボルンに行くため休みたいということを言いました。
丁度他のガイドにも年末年始に休む人がいたので
その子が話しているときに便乗して話したのですが
その子が休むのが１２月２９日からということで、
まさにガイドの仕事が忙しいときに休むということで
上司がぶつぶつ文句を言っています。
（といってもあまり恐くナイ★）
というわけで、便乗して言わせてもらったのですが、
あたし、ここのオフィスですでに
【あほキャラ】
にされてしまっていまして、
お休みの申し出がスムーズに通るわけがありません。
『おまえなあ、どうしてこういうタイミングで
そういうこと、言ってこれるわけ？』
と言われてしまいました。
え？え？これってタイミング悪いの？
だって丁度もう１人のガイドが話しているときに
休みを同じように申し出たんだからいい感じでしょ？
でもどうやら違うみたいです。
もう１人の子が２０日くらい休みを取りたいと言っているときに
さらにお休みの話しをし始めるのは間違ってるんだって。
タイミング悪いってやつ？
いいじゃん。一気に分るんだし。＜ダメ？
『お前、こういうときに言ってくるということは
矛先が全部お前に来るんだぞ。そういうキャラなんだから。』
・・・・・あほキャラだとすべてあたしが悪くなるんかい？
『見てみろ。１２月２９日だけで
パッケージツアーがいくつ入ってると思う。』
そんなの知らないしー。
だってあたしあほキャラでしょー。
そしてさらに、あたしは質問。
『それって全部ガイドが必要なんですか？』
あたしにとっては普通の質問なんだけど
どうやらそのあとの返答でそうではないことが分りました。
『・・・・・すみません。〇〇さん、
ＢＩＫＯ（あたしのガイド名）の担当よろしくお願いします』
おおお！あたし、今話してる上司に見捨てられてるよ？
そうなのね。全部にガイドがいるのは
あたりまえのことなのねー。
そのあともあたしも懲りませんので
メルボルンに行くのが７日間なのに
１０日間休みをもらおうと思ったら
さらに怒られちゃいました。あはは。
でも１０日間は休みが欲しいのです。
だって行く前に仕事したらお客様の担当のまま
メルボルンに行くことになってしまい
もし何かがメルボルンにいるときに起こっても
あたしは電話でしか対応できなくなるから
行く前の１日は休みを取りたいし、
帰って次の日を１日休みにするには
仕事の前日にも必ず仕事の準備にオフィスに行かなければならないので
帰ってから丸２日間休みにしないと
帰ったあと、丸１日休みにはできないのです。
でもどうやら１０日間の休みは難しそうなので
仕方なく９日間にしました。
って大して変わらない。らっき。
とゆーわけで、無事メルボルンに行けそうです。
あほキャラにされようが行けるんだったら文句なし。
今日も
『あほと言われるのと、バカと言われるの
どっちがいいんだ。』
って言われたので
『あほキャラがいいです』
って言っておきました。うふふ。
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