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組織を変えるには - 2006年09月15日(金)

何となく今の職場がこうあったらいいなという思いはある。
思うだけだが。
いろいろアイデアはある。
「笑いのあふれる職場」
「ホスピタリティあふれる窓口」現実なかなかお客さんに対する対応は難しい。
「目が離せない社内報」
「親切なHP(FAQ)」

で、今日はミーティングに出席してきた。
今自分たちがいる組織をどうやって変えてゆくかという話。
あんまりまだ注目されてないが、その集団は動き始めていた。
できること、小さなことから、
ゲリラ的に既成事実を作っていく方針らしい。
なるほど。
応援したいと思う。

やはり基本はあいさつである。
暗黙知の共有化なんてできれば、誰もが年休を完全消化できると思う。


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