組織を変えるには - 2006年09月15日(金) 何となく今の職場がこうあったらいいなという思いはある。 思うだけだが。 いろいろアイデアはある。 「笑いのあふれる職場」 「ホスピタリティあふれる窓口」現実なかなかお客さんに対する対応は難しい。 「目が離せない社内報」 「親切なHP(FAQ)」 で、今日はミーティングに出席してきた。 今自分たちがいる組織をどうやって変えてゆくかという話。 あんまりまだ注目されてないが、その集団は動き始めていた。 できること、小さなことから、 ゲリラ的に既成事実を作っていく方針らしい。 なるほど。 応援したいと思う。 やはり基本はあいさつである。 暗黙知の共有化なんてできれば、誰もが年休を完全消化できると思う。 ...
|
|