職場で三足の草鞋……と思っていたのは私だけのようで、Accessでの開発は当社の求めるスキルと釣り合わないので時々簡単な修正だけ、と正式なお達しがありまして。 カイシャとしてはWebの方をスキルアップして欲しいとか言うのですが、特殊文字に疎かったり、著作権に無頓着な在宅スタッフの納品チェックや、兼務している庶務に追われて新規ページに挑戦もなにもあったもんじゃないです。 それに特定ソフトを使うことを強く奨められるのですよ。Webの会社でタグ打ちできることがこれほど評価されないなんて、思ってもみませんでした。タグ打ち出来る上にスキルアップって、一体どんなことがあるのでしょう。そりゃJavaスクリプトなんてまだまだサンプルをいじる程度ですが、CGIですか? PHPにでも手を出せば満足? 気がつけばWeb専任のパートさんが雇われ、Web干されている自分が居ました。仕事の配分はどうやっても変わるんだから、前もって打ち合わせて欲しかった。
反対にAccessの方はスキルアップを求めていないようです。 その部署に専任で居たのは都合30時間程度です。ブランク明けのリハビリも、上司との呼吸合わせもあったもんじゃありません。これからだと思っていたのに。現在火消しに時々借り出されるわけですが、それも一月に3時間とかです。好きでも、望んでいてもどんどん忘れちゃいます。それで仕事が遅いの思ったのと違うのと言われても困ってしまいます。 自分のスキルを過大評価しているつもりはありません。でも、物凄い師匠を沢山得て目は肥えたと思っています。その目から見ればうちの会社、ピー●▲■×(自主規制)なところ山盛りなのです。 そんな輩に戦力外言われたかないやい(ノ-_-)ノ ~┻━┻
愚痴ですみません、専門用語あってごめんなさい。 なんか『スキルアップ』という言葉がナゾでナゾで渦巻いて頭から離れないのです。娘の学童保育も決まったけれど、自分の方向見直したい気持ちでいっぱいです。
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