毎秋、会社に
自分のこの1年を振り返り
今後の展望をまとめる報告書を提出するコトになっているのだけれど
その中に
「産休・育休でしばらく休むから、時間がある時には
　大学に入ったりして、自分のスキルアップに励みたい」
というようなコトを書いたら、人事担当者から彼に
探りの電話が掛かってきたそうです。

他の会社で、病休を取って全日制の大学に行っていて
問題になった人がいるらしく
それを気にしての探りみたいです。
私は全然知らなかったのだけれど、彼が教えてくれました。

なんだそりゃ。
ばっかじゃないの？

育休中は、子どものコトしかしちゃいけないの？
3年も休んでいたブランクを、誰かが埋めてくれるの？？？
助けてもくれないくせに。
自分が努力して、みんなに迷惑かけないように
すぐに追いつけるようにしたいって、それだけだったのに。