日経でなく、ヤフーニュース（H17.8.24）で、コミックマーケットに出店していたホットドックチェーンのアルバイトが、自分のブログでコミックマーケットの様子を「きもい」などと表現したことについて、ホットドック会社がホームページで「きわめて遺憾である」と謝罪したと報じていた。


　そのプログでは、写真付きで、「大量オタ。これほんの一部ですからね。これがぶぁぁぁぁあっているの。恐い！きもい！」と書いていたそうである。


　アルバイトを雇っていたのは、ホットドック会社のチェーン店であり、直接の雇用関係はないようである。

　しかも、そのアルバイトの個人的なブログでの発言である。

　したがって、この場合、ホットドック会社に使用者責任（民法７１５条）は生じないであろう。


　むしろ、その発言をしたアルバイトは、雇われていた会社から懲戒処分を受ける可能性がある（就業規則の規定の仕方にもよるが）。


　ブログは非常に気軽に発言することできるが、それを読んでいるのは友人たちだけではない。

　発言内容いかんでは、思わぬ責任を負うことがあるから、発言には注意すべきであろう。