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■ 働くって大変
新人グループから、一般のグループに組み込まれて約２ヵ月。
仕事内容も難しくて大変だけど、自分のグループのリーダーさんが苦手なんだなぁと実感。
人として悪い子では無いし、仕事が出来る子（１５歳年下）なんだけど、質問がしにくい。
教えて欲しいのだけど、話しかけ辛い。(^_^;)
そのリーダーが身内の不幸で数日間休んでいて、他グループリーダーさんにチェックをしてもらったり、教えてもらったのだけど、『なんて判り易いんだ♪』『なんて話しかけやすいんだろう♪』と感じた。
それまでは、本当に出勤するのが苦痛で、夜中に目が覚めたり、目覚まし時間より１時間早く目覚めたり、一睡も出来なかったりしてたんだもの。
【出来る所まで自分でやって、判らないところで聞いて！】って感じで、話しかけても背を向けたまま答えるんだけど、ぶっちゃけ全部判らないから手順とポイントを最初に教えて欲しいと思っちゃうんだよね。(>_<)
スパルタ系の教え方なんだけど、それで育つ子と、教え方を変えないと理解できない子が居ると思うんだよね。
私の場合は、まず見本を見せてくれたら、次回から自分で出来るタイプ。
決まったスペースに、用件を入力する時に、何をどう入力すればいいのか判らなくて聞いてるのに、「ＡとＢとＣとＤを入れなくちゃダメだよね」と言われても、定型文を知らないから文章がボロボロ。
それをチェックに出して修正されるけど、だから、『入力すればいい定型文を教えて欲しい』って思ってるのに、『数をこなさないと覚えられない』という判断。orz
同僚も言ってたけど、それぞれのリーダー毎に教え方に癖があるから、それに慣れるしかないみたいなんだよね。
新人グループに戻って、判らない事をどんどん聞いて教えて欲しい。(>_<)
まぁ、そんな事は出来ないから、毎日、日々の仕事をこなさないといけないけど、辛いわぁ。
2015年05月28日(木)
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