今回仕事をやめるにあたって
やっぱりいまいち納得がいかないと言うか
これからのすき屋で働くバイトのために
（なんてつもりはないけれど）
本部にメールを書いてみました

内容は
私は247号半田店でアルバイトをしていたうめ
（さすがにここは本名書いてます）と言うものです
お客さんではないのですが
会社の意見を聞きたくてメールをさせていただきました。

５月４日の事ですが
店に酔っぱらいが来てお店で暴れられて
レジもひっくりかえされカウンターもめちゃくちゃにされて
警察も呼ぶことになり８時まで営業を停止する事件がおきました。

深夜帯を１人でしておりますが。
ＧＭにたいして前々から深夜帯１人は危ないから２人にしてほしいと言ってましたが
売上げが少ないので２人にはできないとの事でした。

しかしこういう事件があり
改めて深夜の１人は危険だから２人にして欲しいと訴えましたが
やはり回答は
売上げが少ないから２人はできないとの事でした。

９時まで２人にしていいか？と聞いたら
いてもいいけどお金は出さないからね
とも言われました。

会社はアルバイトに対して
どういうつもりで扱っているのでしょうか？
今回の事件で七味のビンを投げつけられ
足にあたってビンが破裂するくらいの勢いで当たり
足にあざができてしまいました
たいしたけがではありませんでしたが
今後もこの程度のけがですむとはかぎりません。

ＧＭは労災がでるから
と言いますが　そういう問題ではないと思います。

うわさでしか知らないのですが
新店でできた四日市店は
深夜を女の人１人でさせていると聞きました

もし何かあったときは会社は
どう責任とるつもりなのでしょうか？
会社としてのこの方針は変わらないのでしょうか？

あと残業代が出ない点です
タイムカードもない会社は今時そうそうないと思います。

例えば帰宅時間がせまってる時に
客が増えて混んだ時に一緒のバイトを見捨てて
帰るわけにもいかず
１時間オーバーで働いたとしてもお金がまったくでません
ＧＭは帰ればいいじゃん
みたいな事を言いますが
同じ職場の仲間としてそういうわけにもいかず
手伝います。

半田店は３月の末にオープンしたばかりなのですが
オープンして一ヶ月もしないうちに
マネージャーがいなくなり
バイトだけになりました。
しかしちゃんと教えるまえにいなくなってしまったので
仕事上の不都合が出てきております。

例えば
私は深夜帯で働いているのですが
朝９時に仕事をおわして帰ろうとしたら
早番で来ているバイトが
何をしたらいいかわからないと言われ
結局１１時まで残って
ここはこうして　と教える事になりました。

しかしその１１時までのバイト代もでません。
かと言ってわからないと言うのを
もし見捨てたらお店がやっていけないので
見捨てるわけにもいかずに残っています。

他にも
営報の書き方も教える方が間違って覚えてるので
教えられた方も間違って書いており
私が気づいた時は直していますが
間違ってる人も間違っていると言うことすら気づいておらず
言われた事をやっているのだから
それでいいじゃん　みたいになっています

言いたい事はもっとたくさんありますが
大きい不満はこの２点です。

会社としてどういうつもりでやっているのか
その意見が聞きたいです。

私はもうやめる事にしたので
いまさらかもしれませんが
247号半田店では他のバイトも大きく不満をもっており
これからもやめたいと言うバイトは
続出すると思います。

他のバイトのためや
247号半田店のためにも
会社の意見を是非聞かせてください

よろしくお願いします

と言うものです

そしたら今日電話がかかってきました。

返答は
この意見を十分吟味した上で
上のものと話し合ってみます　と言う事でした。

しかし　どのような話し合いが行われるのか
そしてその結果どうなるかは
教えれないとの事でした。

やめるうめとしてはもうどうでもいいことなのですが
本当に話し合われるのか
そして話し合う内容が本当にバイトのために
なるものなのか
（もしかしたらバイトをもっと監視しなさい
ってものかもしれないし）

と言う事を知りたかったですが
これ以上はつっこむ気はありません。

この話し合いの結果が
これからのバイトのためになることを
願ううめちゃんでした。