今月いっぱいで、今の会社を退社します！！
こんだけ良い所を見つけられなかった会社も珍しいと言うか、、、

一人一人は、話すととても良い人なんだけど、、、、、、
仕事はとにかくドライで売場に覇気がナイ！！！！
大きい店舗は百歩譲って仕方ないとして、じゃぁ〜大きい所は全てドライなのか？って言ったら、そうじゃないしね、、、、、、
上司の問題なんでしょうか、、、
一人一人の意識改革で、皆の相乗効果が高まる！！！ってナゼ分からない！！！！
それが自分で出来ないなら、ナゼ一人でも良いからそう言う人とコミュニケーションをうまく取って、連携出来ない？

「おまえら、これくらい出来るだろう！！！」と言う押し付け！！
一緒の現場に居るんだから、それがホントに出来る事なのか？不都合が出る事なのか？
時間とか数字とかの統計じゃなくて、しっかり自分の目で見てよ！！

それが不可能なら、少しは現場の声に耳を傾けてよ！！
「ここは、パートが長続きしないからねぇ〜」って、人事の様に言わないで！！！
辞めるには、それなりの理由があるんだからさ、、、、
やっぱり耳を傾けよう！！！

まぁ〜ここまで語ってなんだけど、私には合わなかった！！って結論です！！！
だって、そこで何年も働いている人は現に居る訳で、私のやりかたが正解かって言ったら、また別問題ですからね、、、、
そうすると、自分には合わなかった！！と言う結論でして、、、

ただ、立つ鳥跡を濁さないけど、、、、
「もったいない！！！！！」

今は回りに強豪店がナイからアグラかいていられるけど、、、、
もっと客目線で仕事を考えないと、足元をすくわれちゃうよ、、、

「客は待たせて当然！！だって人が少ないんだから」って、まずこの考えから改善しないと、、、、、
「お客様最優先！！」ってよく言ってるけど、ちっとも信憑性がないんだもん！！

待たせたら、それだけ低姿勢になるのが客商売！！
でも「人が少ないんだもん！！しょうがないじゃん！！」って言う空気でみんな仕事しているから、みんなダラダラダラダラしてて、私には物凄く許せない！！！

レジで「いい加減にしろよ！！！！！」って怒りながら帰るお客様がどんだけ居るか知ってますか？

でも言っても「仕方ないでしょう！！！」じゃぁ〜働く意味なし！！！

目も前のお客様を、ただただ時間内でさばくだけじゃ〜機械と一緒じゃん！！！
人間が百人居たら、百の考え・感情があるの！！！！！

全部に耳を傾けるのはムリとしても、私は意識だと思うんだよね、、、
そう言う思いがあって接すれば、バカじゃなきゃ伝わるはずだもん！！

そう信じて仕事したいから、、、、
多分私は、ここでは足手まといになるだけだ、、、、、きっと、、、