率直に言ってしまえば「ガキ」っぽいんですよね。
なんつーか、争いごとの根本が。
しかも客観的に聞いてると、誰を信用していいのやら、誰に話していいのやら…って感じ。
多分誰に話したとしてもどこからか漏れるだろうから絶対誰にも言わない。
別にツルんでおままごとしに仕事行ってる訳じゃ無いし。

なんででしょうね…平均年齢が若いからでしょうか。。謎だ…
ストレスなんて外で吐き出してくりゃーいいのに、中でぶっちゃけるもんだから悪循環…

定時でもないし、残業代も請求してないし、なのに早く帰ろうとするとチクリと嫌味のようなものを言われる…（本人達はきっと気が付いてない…というか多分麻痺してる…）
そんな事続けてたら残業の無限ループにはまっちゃうよ？？
特するのは経営者だけで、自分達体壊すだけだから！
実際「私ってこんなに休日も出てきて仕事頑張ってる！」みたいな口調で話す子に限って実際仕事してるんだけれども雑談も多いというような…

ま　そんな嫌味も勝手に言っててちょーだい☆お先に失礼と超笑顔で帰ってきた立花なんですけれども…
部署違うから仕方ないじゃないですか。

そもそも「仕事取り替えっこしましょうか？」なんて言うなんて失礼にも程があるぞ…
楽そうに見える？じゃぁ替えましょう〜って思っちゃいますよ、こっちは。
ってか私からしてみればあなた達の仕事の方が楽そうに見える。（知らないうちはそっちのが良く見えるってこと）

明日の訪問先の人に笑顔で接する事のできるように、最善の処置が取れるように、でも何よりも自分の意見を押し付けず本人の意志を尊重できるように今日もお先に失礼します〜♪



ってか言ってもいい？内部告発。。
マジやめた方がいいよ理事長さん。
ケアマネの名義貸し。
まだ実際行ってはいないっぽいけど、現場で働いてるケアマネに打診が来る程度には本気って事でしょう？

何が理想を高く掲げるだよ…裸の王様めが！カッ！