| 2012年09月07日(金) |
■社長と言われる人は、人の５倍も１０倍も給料をもらっているのですから、 |
《お知らせ》
《新メールマガジン『そうだったのか！ この違いがわかれば、
きっと許せる「男女の違い１０５」』第７号配信いたしました》
こちらから↓一部ですが、読むことができます。↓
「http://www.kotobasagashi.net/danjyomerumaga.php」
今回のテーマは、
『会話の違いその１．会話スタイルが、こんなに違う！』
かみ合わない会話、理解できない会話の訳がわかりますよ〜
こんなところに違いがありました。ぜひ、読んでみてくださいね。
これがわかると、少〜しは、楽になると思いますよ〜
心の伴わない方法論は通用しません。
学歴など関係なく、やった人を素直に評価する。
自分の能力を評価してくれる会社での仕事は楽しいものです。
また、人はお祭り騒ぎが好きなものです。
人は、評価してくれて、楽しくて、お祭り騒ぎができる
会社で働きたいのです。（略）
私は、皆でワイワイ言いながら、会社というゲームを
やっていたいのです。人が嫌なことを我慢してまで、
売り上げを倍にすることは、やめにしようと決意しました。
嫌なことをしていたら、心が貧しくなるだけです。
そんなことでは、悪い結果しか生まれません。
楽しいことを考える、それが人の上に立つ者にとって仕事です。
人は仕事を終えて、自宅に戻ったときに何をするでしょう。
たいていの人はテレビを見るでしょう。だったら、
「テレビを見るより、仕事をしていた方が楽しいと
思ってもらうにはどうしたらいいか」
を、一生懸命考えるのです。
社長と言われる人は、人の５倍も１０倍も給料を
もらっているのですから、そのぐらいのことは考えるべきです。
出典元 ｢変な人が書いた成功法則｣
おすすめ度 ４
著者名 斎藤 一人
今日の一人さんのこの言葉、考え方に違和感を感じられる方も
おられると思いますが、「こんな社長の下で働きたい」と
思われた方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
社長が眉間にシワを寄せ、暗い話、重い話し、悪い話など、
社員にとって楽しくない話ばかりをするようだと、社員は、
未来に不安を持ち、今やっている仕事に対して疑心暗鬼に
なりますし、夢を持てなくなります。
会社の雰囲気も重くなり、そうなると会社に行くのも
おっくうになって、生産性も上がらないと思うのです。
一人さんのようにはいかないまでも、経営者の方には、
今がどんなに辛く苦しくても、楽しい話、明るい話、
夢のある話もしていただきたいと思います。
かつて自分が思い描いていた夢を思い出して、ぜひ。
それでこそ、社員も前向きになっていくと思うのです。
また、社員も自分なりに楽しく仕事をする方法を見つけて、
会社から与えられることばかりを望んでいてはいけないとも
思います。
仕事だけでなく、家事などもそうですが、
先々の悪くなること、嫌なことばかりを考え心配し、
暗い気持ちでいやいや仕事をするより、
うまくいくこと、楽しいことを思い描き、
「それを実現するためにどうしていくか、どうするか」
を考えて仕事をしたほうが、無意味感もなくなり、笑顔も増え、
何よりパワーが出てくるのではないでしょうか。
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