| 2008年06月09日(月) |
■理性的に叱り、感情的に喜ぶ。往々にしてこれが逆になってしまう |
理性的に叱り、感情的に喜ぶ。
これが人間同士の信頼関係を築くのだが、
往々にしてこれが逆になってしまう。
つい叱るときは感情的になり、
喜ぶときは妙に理性的になる。
叱るときに気持ちが高ぶるのはやむを得ない部分もあるが、
感情的に喜べない人が多いのは不思議である。
相手をほめて一緒に喜ぶときには、
思い切り感情的になっていい。（略）
喜んでいるときは細かい理屈など聞きたくない。
とにかく本気で喜んでくれる姿を見れば、
それだけで嬉しいのである。
出典元 「中谷彰宏の成功塾」
おすすめ度 4
著者名 中谷 彰宏
「理性的に叱り、感情的に喜ぶ」
頭ではわかっていても、実行は、
なかなかむずかしいかもしれない…
私も、この逆になりそうだ。
特に「理性的に叱る」ことが、
私などにはむずかしく思える。
「理性的に叱ろう」などと思うと、
頭の中であれこれと考えてしまい、
かえってうまく言えなくなったりもする。
そして、感情を抑えて言うと、
冷たく突き放した感じになる。といって、
感情的になるともっと後味が悪い結果となる。
しかし…
感情的に素直に、
「わーい、よかったね、よかったね」と
喜ぶことなら、スムーズに出来そうな気がする。
まずは、こちらの方から身につけていこう。
相手の喜びをいっしょに喜べるようでありたいし。
今日から、嬉しいこと、良かったことは、
自分のことでも、相手のことでも、
素直に感情を表わして喜ぼうと思う。
■今日のおすすめ本 ↓
「叱り方・ほめ方・教え方100の鉄則」
高嶌 幸広 著
こんなことが書かれています。
●叱れないでは上司はつとまらない
●これだけは覚えておきたい叱り方１５の原則
●思わずうなる叱り方の高等テクニック
●叱り上手になるための１０カ条
●部下との人間関係はほめることからはじまる
●部下の心をつかむほめ方１５の原則
●ほめ上手になるための１０カ条
●部下を育てるほめ方・叱り方
●部下を育てる教え方
なるほど…と思うようなことが書かれています。
部下やお子さんの叱り方、ほめ方で、迷いなどある方は一読して
みることをおすすめします。
■「ぼちぼち日記」↓
「「奇蹟は自分で起こす」からの話…「知らなかった自分の素晴らしさ」」
今日は、最近読んだ本（鈴木秀子さんの本）の中から、感動した
お話の紹介です。とてもいい話だったので…。
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