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2006年10月20日(金) ■コミュニケーションの目的とは、お互いを安心させ、お互いを勇気づけ、元気づけることです。

コミュニケーションの目的とは、お互いを安心させ、
お互いを勇気づけ、元気づけることです。


なぜなら、わたしたちはたったひとりで
生存できるわけではではないからです。
まわりの人をいかに生き生きさせるかということが、
あなたがより豊かに生きていく、
もっとも効果的で確実な方法だからです。
つまり、まわりが沈み込んでいたり、
落ち目になってしまったら、あなたの
生存も基本的に危ぶまれていくのです。(略)

お互いに元気づけ合っていることが必要なのです。


出典元 「こころの対話 25のルール」
著者名 伊藤 守


ややもすると、コミュニケーションは、
「お互いを安心させ、お互いを勇気づけ、元気づける」
ことと反対なことになりがちである。

最初の想いや動機は、
「もっと親密になりたい」とか、
「もっと元気付けてあげたい」とか、
「もっと優しくしてあげたい」だったのに、
いつの間にか、全く違う方向に向かって
しまっていることはよくある。
最初の想いや動機を忘れてしまうのだ。

でも、コミュニケーションは、
「お互いを安心させ、お互いを勇気づけ、元気づける」
ものであるべきだと私も思う。
みんなが本当はそれを望んでいると思う。

なかなか思うように、そうはできないけれど、
このことを忘れないようにして、
コミュニケーションをとるようにしたいと思う。



■「ぼちぼち日記」↓
「伊藤守さんの講演会に行って来た。」


昨日、今日のことばの本の著者、伊藤守さんの講演会に行って来ました。
詳しい講演の内容は「ぼちぼち日記」に書いてます。
とてもいい話でした。↓もしよかったら見てみてくださいね。



■今日のおすすめ本 ↓
 「コミュニケーションが上手になる技術」

浮世 満理子 岸 英光著

プロカウンセラーのコミュニケーション技術や、
コーチングのコミュニケーション技術などから、コミュニケーション
能力UPするための技術を教えてくれる本です。
著者はこう言っています。

「人間がもともともっているコミュニケーション能力は非常に高く、
 どんな人でも少し意識するだけで、その能力をぐんと向上させる
 ことができます。
 人間関係能力は、生まれつきの性格などではなく、すべて後天的に
 習得するものなのです。(略)
 コミュニケーションを技術としてとらえ、それを磨くトレーニングを
 行えば、人間関係能力は格段に向上するということです」

どちらかというとビジネス場面でのコミュニケーションに重きが
置かれています。部下を持つ人は、一読してみるといいと思います。




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