| 2006年10月20日(金) |
■コミュニケーションの目的とは、お互いを安心させ、お互いを勇気づけ、元気づけることです。 |
コミュニケーションの目的とは、お互いを安心させ、 お互いを勇気づけ、元気づけることです。
なぜなら、わたしたちはたったひとりで 生存できるわけではではないからです。 まわりの人をいかに生き生きさせるかということが、 あなたがより豊かに生きていく、 もっとも効果的で確実な方法だからです。 つまり、まわりが沈み込んでいたり、 落ち目になってしまったら、あなたの 生存も基本的に危ぶまれていくのです。(略)
お互いに元気づけ合っていることが必要なのです。
出典元 「こころの対話 25のルール」 著者名 伊藤 守
ややもすると、コミュニケーションは、 「お互いを安心させ、お互いを勇気づけ、元気づける」 ことと反対なことになりがちである。
最初の想いや動機は、 「もっと親密になりたい」とか、 「もっと元気付けてあげたい」とか、 「もっと優しくしてあげたい」だったのに、 いつの間にか、全く違う方向に向かって しまっていることはよくある。 最初の想いや動機を忘れてしまうのだ。
でも、コミュニケーションは、 「お互いを安心させ、お互いを勇気づけ、元気づける」 ものであるべきだと私も思う。 みんなが本当はそれを望んでいると思う。
なかなか思うように、そうはできないけれど、 このことを忘れないようにして、 コミュニケーションをとるようにしたいと思う。
■「ぼちぼち日記」↓ 「伊藤守さんの講演会に行って来た。」
昨日、今日のことばの本の著者、伊藤守さんの講演会に行って来ました。 詳しい講演の内容は「ぼちぼち日記」に書いてます。 とてもいい話でした。↓もしよかったら見てみてくださいね。
■今日のおすすめ本 ↓ 「コミュニケーションが上手になる技術」 浮世 満理子 岸 英光著
プロカウンセラーのコミュニケーション技術や、 コーチングのコミュニケーション技術などから、コミュニケーション 能力UPするための技術を教えてくれる本です。 著者はこう言っています。
「人間がもともともっているコミュニケーション能力は非常に高く、 どんな人でも少し意識するだけで、その能力をぐんと向上させる ことができます。 人間関係能力は、生まれつきの性格などではなく、すべて後天的に 習得するものなのです。(略) コミュニケーションを技術としてとらえ、それを磨くトレーニングを 行えば、人間関係能力は格段に向上するということです」
どちらかというとビジネス場面でのコミュニケーションに重きが 置かれています。部下を持つ人は、一読してみるといいと思います。
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