目標がはっきりと一つに絞り込まれてないと、
機会を喪失することが大変多い。


　「１分間コミュニケーション」　M．O．フランク著



最近、同じ仕事内容なのに、立場によって目標がバラバラな仕事が多い。
今までバラバラにやっていた仕事を、効率化するために
似たような仕事は集めて一つにまとめようと
する傾向があるからだ。

しかし、今までやってきたプライドもあるし、やり方も違う。
立場によってかなりの温度差もある。

大きな目的は、その会社のファンを作ることであっても、
その立場によっては、違う視点の目標がある。
それは、成果の出し方によって違うようだ。

それを、一つにまとめることが、単に効率化と言えるかどうか、
会社のためにいいのか、時々考える。
そのために、決定に時間がかかり、調整することが
仕事のようになってしまうからだ。