ってことで、今日はお仕事。
そんな朝、上司と会うなり、二人で話をすることになり。

職場でなんか泣いたことのないおだっちですが、とうとう泣いてしまいました。
めちゃくちゃには泣けなかったけどさ。

別にいじめられたわけじゃないんですって。
いろいろ気遣っていただいていることに対して泣けてくるんですって。
上司だけではなく、おだっちの同僚と呼ばれる他の統括さんたちも、
思いっきり心配してくださっているのはよくわかります。

結論はまだ出しておりません。
なんとか次の人事異動までは踏ん張ってみようかなあという気持ちと、
とっととリタイアしようかなあという気持ちと。
迷っています。

上司は今のおだっちの職がおだっちにはできないなんて思ったりはしていない
そうです。ちゃんとこなせる役職だと、他の人から聞かれた場合も答えていると
おっしゃってました。前上司も、おだっちを今の職に押した首謀者だと思いますが
もしここでおだっちがリタイアしてしまうようなことになったとしたら、
前上司には非常に申し訳ないような気もするのです。
でも、最終的に決めるのはおだっち自身ですから。
体が持たなくなるまで仕事をする必要はないんだと上司からも念を押されて
いるので、本当に辛くなったあかつきには、とっととリタイアするのもあり
かなあと思ってます。

それと、おだっちが今の会社からいなくなる必要なんてないんだと、
上司には言われました。おだっちを必要とする部署なんて他にもあるんだからと。
簡単に会社を辞めることを考えちゃいけないのかなあと、これは
ちょっと考えさせられました。

そんなこんなで、しばらく様子をみることにします。
・・・休むヒマはなし子ちゃんですけどね。