今日は普通の休み。
８月から異動してきた部署の勤務表は

「何じゃこりゃ」

と突っ込みどころ満載でね。

まず、希望を出さない限り連休がつかない。
かと思えば連休のあとに早番がついてて
浦島太郎状態でリーダーしなきゃいけない。
無駄に飛び石で休みがついている。（一日置きとか）
遅番、早番と続いて勤務の人じゃなく
休み明け出勤の人にリーダーやサブがついてる。
（おかげでうまく申し送りが伝達されず抜け多し）

リーダーやサブができる職員が少なくて
パートとかも人数に入れてるので
そういう付け方しか出来ないって場合もありますけどね。

それにしたって、なーんだかなぁ〜

職場のカラーなのかやり方が悪いのかわからないんだけど
大雑把でだらしがない。

当然抜けてることも多いので
そのたびに「誰がやった」「いつからこうなった」
肝心な事を伝達されておらず
当人だけが知ってて他は誰も知らなかった・・ってこともあって
おおわらわ、って時も度々あります。
まずスタッフのやり方が統一されてない。
みんなそれぞれ勝手に自分流でやってる感じ。

さっさとやってしまえば良い仕事も
科長の方針なのか「マニュアル通り」「あとでやればいい」
みたいなところがあってね。

前の部署では人が居ないんだから
差し障りないやれることはチャッチャとやってしまえ！
って考えだったので
それに慣れているせいかイライラすることもあります。
かといって私がそこまでやっちゃっていいのかと思うので
黙って言われる通りにやるしかないんですが。

ま〜夜勤はえ、こんなんでいいの？ってくらい
前のとこより仕事量が少ないので楽です。

まあ長年の人手不足。
今の部署でこの人数ではマズイんじゃないかと
思うところまできちゃってます。
ってかこの先人入るのかなぁ・・？
このままだと病棟縮小とかの段階まできている気もしますが。


しっかし９月も半ばだというのに
この蒸し暑さはなんなんでしょ？