うちの会社では、毎年、翌年度の異動希望に関する調書を出すことに
なっています。
今の職場から異動したいかどうかとか、異動希望の場合にやってみたい
仕事など、異動希望をしない場合でも、記入して全員が出さなきゃいけ
ないことになっています。
もちろん、異動の希望を出したとしても、職場の体制その他の理由で、
希望通りの結果にならないことは少なくないし、事実、去年、異動したい！
って希望した私もあえなく残留でしたけど。。。

で、来年度に関する書類をださなきゃいけない時期になりました。
もちろん、私の希望は、「今度こそ他の職場に行きたい！」です。

今とは別の職場で、新しい仕事（今までに自分がやったことのない仕事）
にチャレンジしたいという、ポジティブな動機ももちろんあるけど、正直
なところは、今の職場で今の仕事を来年度もやるっていうのは、もうイヤだ！っていう、後ろ向きな理由の方が大きいです。（苦笑）

時々書いている通り、仕事はホントにホントに忙しくて大変です。
残業がメチャクチャ多い（ここ３・４月は、月６０〜７０時間に「減り
ました」けど。）し、なかなか休めないし、仕事的にも全然やり甲斐が
感じられないから、モチベーションがなかなか上がらないし。。。

自分だけじゃなくて、係のみんなも、それぞれすごく忙しいです。
元々、業務量に見合った係の人数じゃないのに加え、１人が５月から産休・
育休でお休み。（代替のアルバイトは来ていますが。）
それから、それぞれの担当業務の繁忙期もけっこう重なったりするので、
とても他のメンバーに手伝ってもらえる状況じゃないし。。。
４月から今まで７ヶ月ちょっと、みんな、病気やメンタルにならず、
ホントよく頑張ってきたなあって思います。

たぶん、私の係のメンバーで、来年度も残りたいとか、今の仕事が楽しい
ので来年度も続けたいとか、思っている人は１人もいないと思います。
出られるものなら、みんな出たいって考えているんじゃないかって、
気がします。（笑）

まあ、職場の体制など客観的に考えると、実際に自分が異動できるかって
いうと、けっこう厳しいと思います。
それはわかっていますけど、異動したいっていう希望は強く主張しないと
気が済まなくて。

希望通り、来年異動できると良いのですけど・・・。