私より立場が上の、社員、しかも主任に相談を持ちかけられた。
業務改善の事だ。
先輩の主任に言ったら、即座に却下されたそうだ。
私も心の中では却下。
でも、立場上は検討。
私は、現状で感じる事と、改善策により負担になる事を知らせて、プラスマイナスでプラスになるって根拠を示して下さいとしか言えない。
プラスにする努力は社員なら自分でして欲しいし、せめて指針を示して欲しい。
私の立場は、それを手伝う事。

I主任は鬱を克服したばかり。
ここ最近、その相談事を聞いてると、鬱になる資質というか性格の一面が垣間見える気がした。
だから、怖い。
私の一言がきっかけになったら・・・。
という訳で、ものすごく物わかりのいい、そして忍耐強い人になっている。
でも、、、
私と話していても、I主任の改善策は実現しない。
前にも後ろにも進まない限り、相談は続く。。。
それに耐えられずに、課長に相談してしまった。
課長も、私と同じ考えだったので、ホっとした。
きっと課長からうまく話してくれるだろう。