来年度の　経営方針について　叩き台を　私が作ることになった。
昨年より　１ヶ月早く　とりかかれるので　いろいろ調べることができると思う。
人事異動できた　どうしようもないヤツは
「今年まで姉さんが書いたら？」と抜かしやがった。
おまえに書かせるくらいなら　私が　来年も書いてやる！　と思った次第である。
どうせおまえは　３月までだよーと言いたいのを　ぐっとこらえたのであった。

どんなに譲っても　いっしょに仕事できない。
いちいち感情を逆撫でするような人とは　良い仕事はできない。
チームワークが求められるセクションで　厳しい業務をこなしていくのだから
それなりの意識のあるスタッフが欲しいと　切に希望する。

ヤツをうごかせないなら　私を出せ！

取締役と部長に直訴した。。。