| 予防と審美 |
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| 小林歯科クリニック |
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| 〒150-0001 |
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| 東京都渋谷区神宮前4-7-1 |
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東京メトロ表参道駅
（銀座・半蔵門・千代田線）
Ａ２出口から徒歩３分 |
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とんかつまい泉の並び
Shiny Owl Cafe の２階 |
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| ０３ ５４７４ ５８８４ |
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| 発信者番号通知をお願いします |
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Copyright(C)
1994〜 小林歯科クリニック
All rights reserved. |
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★予防と審美専門★【小林歯科クリニック】
| 2005年03月24日(木) |
０５年の新入社員のタイプ |
(財)社会経済生産性本部の｢職業のあり方研究会｣によると、今年の新入社員は「発光ダイオード型」とが名付けられた。
電流を通す(＝ちゃんと指導する)と、きれいに光る(＝いい仕事をする)が、熱くはならない(＝冷めている)との意味という。
同会の解説によると･･･
厳しい就職戦線を勝ち抜いて就職を果たしたため、会社側の期待に応えようと先輩社員の教えを素直に聞き、また指導の仕方によっては良い結果を出す能力と真面目さを備えている。
しかし、就職戦線が厳しかったことが、何事にも慎重な態度をもたらした。
適切な指導があれば、そこそこ｢正解｣に到達できるが、時には熱くなることの素晴らしさも体験させる工夫が必要。
また、あまり表には出さないが。個人としてのキャリア志向やこだわりが強い。
そのため、会社の都合による一方的な期待を押し付けたり、過重な労働を若さで乗り切らせようとしたりすると、乗ってこないばかりか、簡単に辞めてしまうことがある。
また近年、各企業の職場におけるＯＪＴがうまく機能していないとの問題点も指摘されるなか、資質を備えている彼らに対し教え･学ばせることに注力していないと、折角の人材を活かせない。
企業側の新たな環境整備が求められている。
･･･とのこと。
※ＯＪＴ：(業務を通じて仕事を覚えること。On the Job Trainingの略。)
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