今日、アビバの帰りにメールが入った。
バイトの同期からだった。
なにかと思えば…バイトの依頼だった。〈まぁ、俺に来るメールはそれしかないのだが〉
で、この依頼のバイト、実は、来年の１月６日に行われる、高校入試前の入試イベントの一つだったりする。
毎年、結構人気のイベントの上に、定員制である為に、競争率も高い。
そして、やる側も結構やる気十分でやっている。
…おいら、毎回イベント系はパスしているのだが、今回は、流されて参加(笑)
そして、今回は、先の２、３、両日で既に定員の９０％を越え、クレームが来たので〈人数が少ないと〉昨日、急遽定員を２４人増やした。
が、それも昨日のうちに全て埋まってしまった。
問題はこれからである。
先の、バイトの依頼は、まさに、定員締切のイベントの第２弾〈つまりもう一回別日に〉をやるので、手伝ってほしいという依頼だった。
なぜ、第２弾をやるか…をとりあえず聞いてみた。
ところ、２、３、４と授業を休んだ生徒と、後、この告知を〈物理的に〉出来なかった生徒の為らしい。
ちょっと待て。
後者は百歩譲って良しとしよう。
が、前者。
来るのが当然の授業に勝手に休んでおいて、イベントだけ後から参加しようってのは、ちょっとムシが良すぎるんじゃない？
大体、昨日の時点で既に申し込みを断られたのもいるんだよ？
なのにあんた等は、休んでおいてのうのうと参加ですか。
納得できません。
なんですか？
勝手に見なかった新聞広告のバーゲンセールを、もう一回やれというのか？
って、大体、クレームが来たからって、簡単に第２弾やろうとすんなよ…同期。
てか、それをやらせようとすんな、上司。
最初から決めた事は、ちゃんとやりとおせ。
だったら、去年とか、一昨年とかと、不公平じゃないか。
昨日までに申しこめなかった生徒が不公平だというのなら。
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もうひとつ。
今日、某消しゴムで消せるという話題のペンを買った。
で、書いてみると…書けない！！（TT)
そんなァ…
買った店も、結構遠いので、ダメもとで本社に電話する…
と、大変丁寧な答えが返ってきた。
…最近のPL法は凄いね。
というか、狙ってやっちゃいました。〈こう言う事になると判ってやった〉
ごめんなさい、企業さん。
このペンの話は、また明日にでも
嬉しかった話も引きずる〈おい〉
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