「転職。」

とひとこと色んな人にいったら、色んなところからお声がかかる。　ヘッドハンター会社数社から毎日電話がかかり、転職した上司からも依頼がくる。

　俺って人気者だ。　さすが、転職、就職の神様だ。　

　転職かステイは、考えている。　別に1年しかいなくても複数お声が掛かるので、別にやめても問題ないだろう。

　でも、あんまり下手なことをいうのを止めよう。　色んな人に迷惑が掛かる。　基本的に、選択幅が多いだけ、迷いも増える。断るのも大変なのよ。　いろいろと、、、、、。。　残るにしても、移るにしても。。。基本的に、どこにいっても人間関係を超良好に築ける俺としては、断るのは本当につらいというか、困る。　

　俺も、いい加減に思いつきで色んな事いうの止めよ。　今回でよく分かった。　

　今は金よりも違う方に目を向けなければいけない時なのよ。
　
　俺は、目先の100万UPに目がいくほど愚かではない。　MBA留学に金は必要だけど、それよりも大事な事をしておかないと、MBAが無駄になる。

　MBAが就職する企業って離職率もベラボウだからね。　いかに、TOPMBAいけば、人生何とかなると思っているバカが多いかわかるね。　
　
　俺がベンチャーに行った理由は、今、新市場を持っているのは、ほっとんどベンチャーだというだけ。　だから大企業でなくベンチャーなのよ。
　
　大企業という形態は、もうなくなる気がする。　もう1000億稼げる市場って、もうほとんどないよ。　大企業のえさはもうないよ。　俺は、それをコンサルで感じ取ったからベンチャーにいったんだよね。　　

　今後は、10億をいかに少数で稼ぐか？　という価値観にシフトしていくはず。　10億を2人で稼げば5億。　で事務はアジアの労働力を使う。　

　で資産よりも、顧客のコアデータが重要になる。もうマスマーケの時代も終わり。　ピンポイントで、対象に届くDMの方が広告効果が高い。　もうそんな時代なのですよ。　顧客のニーズは一瞬で変わる。　まさにスピードが重要。

　今年10億稼いでも、来年には0という世界だね。　でも、10億稼いでいたときの顧客データは残る。　その顧客データを元に、新サービス、新製品を考案する。　顧客データが雪だるま式に増えていけて、新サービスをタイミングよく、早く提供できる会社が今後の企業になるはず。　大企業は、製品、サービスを出すまでに時間が掛かかりすぎる。　

　それよりも8部咲きくらいで市場に出し、顧客のデータ、ニーズを引き出し、改良、改善を重ねられる企業が、伸びそうな会社。　

　SAP,ORACLEがこうだったらしい。　

　その経験ができる企業かどうか、日本にないテクノロジーを日本に広めようとしているか?　無から何か作っているか??

　それが俺の転職する会社の判断基準。

　その考えで動くことが、今後も色んな人から声をかけていただける条件だね。


　ちなみに、プログラマー、SE、公認会計士は、昔で行ったら炭鉱で働いていた人と同じ道をたどるだろう。　インフレだから。　

　ゴールドラッシュで一番もうかったのは、クワや工具をもって山に入った人ではない。それらを作っている鍛冶屋が一番の利益を得た。それは、今後も絶対に変わらないだろうね。　

　どんな時代であれ、インフレの職業に就いてはいけない。　鉄則。　なぜなら、それがピークだから。　昔だったら、余韻である程度は稼げたけど、こんなに移り変わりが激しい世の中ではね〜。。。

　インフレ（人の流れ）を作る側に行かないと。。。　それができる環境に行くかも。