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| 2004年02月07日(土) |
| 連邦はジオンに比べて10年は遅れている | |
| 読む前に −今日は長いよ− ボーダフォンから、第3世代対応の新機種が発表された！ えっと････。 昨年の暮れに発売された機種より、 性能が後退しているのは、どういうことなのかな？ 社会の人になってより、V（J）を使用してきたが、 勝ち馬に乗れという諺に従い、ドコモ（au）にしよう。 新機種発表の時に、目移りするという思いが味わえるハズ。 世代後退‘vodafone’とは、よく言ったもんだ。 あらゆる勝負は、根本がしっかりしていないとダメだ。 私のとてもよく知っている人が、イオンに勤めているが、 パート社員でも店長や売り場のマネジャーになれる 新人事制度を導入するらしい。 時代の道を切り開くことも、勝組みが出来ることの、ひとつ。 それを実践している貴方は、最先端の人。 自分で言うとバカだと思われるから、書いておこうか。 ニュースには、実力とやる気のある人に、昇進の道を開くのが狙いだと。 実力とやる気、『実力』とやる気だぞ！ その人から伝え聞く、20代にして部長職の、女史。 私が尊敬できるのは、イライラしていても笑顔で対応されることだ。 管理職の問われる能力とは、つまりはそういうことなのだ。 個々の能力を問われていた時には、相手の欠点が目に付く。 もちろん、指摘するのも仕事なのだが、 それ以上に『働きやすい職場』を創り出すことが大切なのだ。 それは、言うは易し、行うは難しだけれども。 昇進するということは、 それだけ勉強しなければならないということ。 私なりの助言。 壁も少しは低く見えるようになれば良いな。 |
