年賀状を買ってくださった皆様、ありがとうございますm(__)m
今週末は年賀状配りしてました（笑）
来週末もいっぱい配れるように注文お待ちしてまーす♪


さて、お仕事の話その後です。
社長とお仕事は結局2日ぐらいしかしてなくて、
その印象では「細かいわがままオヤジ」って感じです。

お茶を持っていく
↓
細かいことだけど私はお茶は熱いほうが好きで、
熱ければ味の濃い薄いは気にしないからよろしく、と言われる
↓
翌日また持っていく
↓
細かいことだけど今はこのお茶8分ぐらい入ってるけど、
朝は忙しくてあまり飲めないから6分ぐらいでいいからね、と言われる
↓
翌日6分にして持っていく
↓
細かいことだけど今はお茶は6分でいいんだけど、
お昼の時にはなみなみ入れて持ってきてね、
食事のときはお茶がいるタイプだからと言われる

毎回何かをすれば何かを言われる感じです。
ただ、恫喝系じゃないのでまだ耐えられるかも？
私に対して嫌味を言っているわけではないので。
でも面接のときのように、他の社員に私の愚痴をこぼすことはあるかもしれないなと穿ってしまいます。

ちなみに、前に勤めていた人が仕事ができない人けど
社長に取り入るのはうまかったらしく、
社長はオバサンについてはその人の話を鵜呑みにしているのでは？
と思っております。

そしてここに来てノーマークだった部長が、
実はダークホースであることを知らされる。
私の前にいたすぐ辞めたバイトさんは部長が嫌で辞めたらしい。

確かに思えばモヤっとしたところはあったんです、面接のとき。
愚痴を言う社長の横でそれを黙って聞いていた部長。
その人が仕事内容を説明するときに言った言葉。

「仕事内容は少ないんですよ、慣れれば簡単ですし、
女の人にでもできる仕事ですから。」

女 の 人 に で も 出 来 る 仕事ですから？

仕事内容が電話応対、来客応対、その他庶務と聞いていたので、
来客なんかは女性が対応した方がいいからかな？と思っていたのですが、
心の中ではちょっと言い方悪いなぁーと思ってました。

どうも徹底した女性卑下らしく、管理職へ女性が応募してきただけで、
「この人女性ですよ？（なんで応募なんかしてきてんの）」
女性の営業さんに対して、
「女なんかにこの仕事できるの？」

ほ、ほほー…。

確かに嫌かもしれない…。
それを聞いてから何を頼まれても、
こんな仕事は女がしとけと思ってるんだろなこの人は、
とか考えてしまいます（笑）
地味にストレスたまりそう…。


そして確認した就業規則に「二重就業の禁止」の言葉。
夜のバイト辞めたくないし…。
（今は派遣なので副業OKです）

まーバレたらバレた時か？
そのときどっちか辞めたらいいか。


今一番の悩みどころは、8時間働くのがしんどい、
とかいう根本に戻ってます（笑）
いやほんと甘え以外の何者でもないですね。
世の中の私と同い年の友達は皆働いてるんだもんね。