実はユウ、保育園がまだ決まってません。

というのも、私の仕事復帰が６月からなので、慣らし保育も予定に入れて入園希望を５月からにしてたんですね。だから本当は申込書も４月になってから出しても良かったんだけど、
「職場復帰が決まってるのなら、４月からの希望者と一緒に申し込みを出しておいた方が確実ですよ」
と保育園の方に言われて。

入園の可否を決めるのは市の保育課なんですが、職場復帰が確定してる人がいるってわかっていれば、それを考慮して４月の新入園児の数を決定をしてくれるんだそうです。

・・・・それはそれで、仕事を探そうとしてるママに優しくないよな〜・・・とは思うのですが、現実問題として、復帰時に保育園が決まってないのは困る。

そんなわけで、新年度からの入園希望者と一緒に、昨年１１月には申込書を提出してたのです。


でも、一応入園希望は５月から。本来なら『毎月２０日締め切り後、審査して決定して、翌月１日から入園可』なので、今月２０日の締め切りを過ぎないと結果が出ない。先日、試しに市の保育課に電話で問い合わせてみたけど、やっぱり２０日過ぎてからでないとなんとも言えないんだってさ。


・・・それって、もしダメだったらどうしたらいいんですかね。

もしそれでダメだった場合は他の保育園を探さなきゃいけないんだけど、それだと今度は５月２０日の締め切りまでに申込書を出して審査されて、６月１日から入園になるわけだよね？私、６月１日から職場復帰なんですけど（汗）


でも難しいとこだよね。だからって締め切りを早くしたら、今度は就職活動中のお母さんが難しいんだ。だって例えば申込書の締め切りを毎月１０日にしたとしよう。４月１５日に就職の面接して
「じゃぁ来月から来てください」
って決まったとしても、もう入園希望の締め切りは過ぎちゃってるから、次の締め切りの５月１０日までに出して、６月からしか保育園に行けない事になっちゃう。大概の職場は、４月に面接して採用した人が
「すいません、保育園が６月からしか入園できないので、出勤は６月からで良いですか？」
なんて言ったら嫌がると思う。


それに大抵の場合、子供の預け先が決まってないと採用してくれないんじゃないかな。保育園が決まってないと採用してくれない。でも就職が決まってないと、保育園になかなか入れない。どうすりゃいいのよ！？って感じじゃないか。


確かうちの会社は、保育園が満員だとか入園できない理由がある場合に限って、育児休暇を６ヶ月まで延長できるようになってる。その６ヶ月の間に預け先を探してねって事なんだろうなぁ。いざとなったら、その制度を利用して別の保育園を探すしかないか。