先週会社を辞めた人の送別会。
送別会なのに、王様ゲームとか始めちゃって
「何番と何番が濃厚キス」とか
「コーラ口移し」とかはまだありがちなんだけど
「コーラに1番が一味を加えて」
「それに2番が山椒を加えて」
「さらに3番がしょうゆを加えて」
「4番がイッキ」みたいなのをずっとやってたの。
今年入った秘書の女の子がいちばん素敵な飲みっぷりで
すっげ男前でした。
彼女には「女王様」の称号が与えられました。
でもその女王様も8月一杯で辞めちゃうんだ。

さらに、もう一人同僚の女の子も、昨日
「9月20日までで辞めてくれ」って言われたんだって。
今日聞いてびっくりした。
彼女、99年の12月に正社員で採用されたのに
いまだに「試用期間」なんだよ。
試用期間って一般的に半年なんじゃないの？
他の会社のこと知らないけどさ。
でもうちの会社は試用期間が1年なの。
なのに、去年の12月、試用期間が終わって
晴れて正社員になれると思っていたら
会社に「もう1年試用で」って言い渡されたの。
それって、いいの？社会的にっていうか法律的にっていうか。
許されるの？

今回辞めさせられる子と同じ課の女の子も試用期間延長されたんだけど
その2人のどっちを切るかって会社が考えて
今回の結論が出たと思うんだ。
ほとんど同じ頃に2人入ってきて、
同じような働きを今までしてるから
結局、短大卒の若い子を残して
四大卒の子を切ろうってことになったんだと私は思う。
給料も低く抑えられるし、
若いぶん長くいてくれる可能性が高いから。

めちゃ会社不信に陥る。
もともと女子なんて電話取ってお茶入れてゴミ捨ててればいいと
思ってる会社だし。
ここに断片的にだけ状況を書いてみても伝わらないし
なんにもならないけど
こんな話題、オモテの日記には書けないでしょ。
ここはまさにこういう話題を書くために作った日記だから
ちょっと書いてみたわけ。

読んでる人にはおもしろくない内容だけど。