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| 2018年08月15日(水) | ISOWA見学記��辞めない会社より入って欲しい人が入る会社を目指す |
ISOWAの転職率は3/300という低さだ。ただし社長が理想としているのは、辞めない会社ではなくて、「本当に入ってもらいたい社員だけに入ってもらう会社を目指したい」と入り口で選別したい考えだ。逆に言えば「入ってもらいたくない社員のいない会社＝無理やりとるようなことはしない。数合わせの採用をしない」。入り口での説明不足、動機づけ不足は後々まで尾を引く。レクサス星ヶ丘の社長のように「経営理念に賛同していますか？」「ここに向かって仕事をしています」と聴いて確かめることが良い社風づくりの基本だ。
