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| 2004年07月16日(金) | 抑えきれない |
業績手当基準決定通知書を副課長から見せられた
ランクはCだった、何故私がそのようなランクなのか
納得できない、職務の環境を作ったのは私じゃやなく
管理側なのに、何故最低ラインなのか、３０年以上も
同じ職場にいて私のスキルアップを労務管理で押さえつけた
過ちはどうなのか、それなら中途半端な仕事に年２,３回
しかつけないなら、安定している係りだけでいいのではないか
と、意見を言って通知書は受け取り拒否した。
不服申し立ての手続きも要請した。
